下邊我為您詳解各項政策工作人員的工作年限是如何計算的。

　　各項政策工作人員的工齡計算

　　1、原偽中國和中間兩航企業(yè)造反工作人員，無論分派在機關(guān)單位、工作或企業(yè)單位工作中，她們原在偽中國和中間兩國際航空公司持續(xù)工作中的時長和造反以后在機關(guān)單位、工作或　　公司持續(xù)工作中的時間，均分類匯總為工作年限或連續(xù)工齡。

　　2、員工經(jīng)人民法院判型后又經(jīng)復(fù)診翻案，撤銷原判或更改了處罰，其已"坐牢"的時間，針對因錯判或撤銷原判不給處罰或改成紀律處分(不包括辭退)的，其已"坐牢"的時間，可以與"坐牢"前后左右的持續(xù)運行時間，分類匯總為連續(xù)工齡。

　　3、員工被辭退、開除、收容教養(yǎng)或勞改，通過辨別，原解決確屬不合理已翻案的，其錯被處罰期內(nèi)，可以測算為連續(xù)工齡。

　　4、部隊工作人員因冤冤假錯案，被處理錯誤離去軍隊至翻案改正這一段期內(nèi)不測算兵齡，但本是機關(guān)人員的，應(yīng)持續(xù)計算工齡。

　　5、判處前沒有工作的工作人員，確屬冤假錯案被完全翻案后，立即在勞改企業(yè)變?yōu)槲覈鴨T工或是留場(廠)按置工作的，其在冤案的時間可視作工作年限對待，從"坐牢"之日起測算連續(xù)工齡。

　　有關(guān)專業(yè)知識：計算工齡的方式

　　持續(xù)測算法

　　也叫工作年限持續(xù)測算。例如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運行時間應(yīng)連續(xù)地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續(xù)計算工齡的時長和翻案后的運行時間，持續(xù)測算為連續(xù)工齡。

　　分類匯總

　　也叫合并計算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運行時間分類匯總。如精減退職的工作人員和員工，退職前和再次參與工作后的持續(xù)運行時間可分類匯總。

　　工齡折算法

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內(nèi)的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續(xù)工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　在預(yù)估一般工作年限時，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測算連續(xù)工齡時不可包含一般工作年限(一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運行時間只有測算為一般工作年限)。如今明確職工保險福利工資待遇和是不是具有退休條件時，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限如今早已失去了實際意義。推行養(yǎng)老保險金本人交費規(guī)章制度之后，以具體繳費年限做為離休和計發(fā)社會養(yǎng)老保險工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或持續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀念才可以算一年。