公司單位理應在每一天的工作的時間內為哺乳期間女工分配１鐘頭喂奶時間；女工生孕雙胞胎的，每多喂奶１個寶寶每日提升１鐘頭喂奶時間。有關喂奶的時間，簡易來講便是一天１鐘頭。雙胞胎的，每多１個寶寶一天提升１鐘頭。許多地區(qū)上采用了一定隨機應變，女工可以在一天內挑選 ，可以是１次１鐘頭，還可以是2次３０分鐘分離。

　　哺乳期間的假是不能一次性休的，可是有特殊情況得話可以跟企業(yè)商議增加產(chǎn)假限期。

　　哺乳假為一年（新生兒出生后一年測算），可以享有每日１鐘頭的哺乳假。做為職場女性的你能提早一小時下班了或夜里班１鐘頭（哺乳假含奶粉喂養(yǎng)）。

　　《女職工勞動保護規(guī)定》第九條要求：有未滿一周歲寶寶的女工，其工作單位應該在每個班工作的時間內予以其2次喂奶（含奶粉喂養(yǎng)）時間，每一次三十分鐘。雙胞胎生孕的，每多喂奶一個寶寶，每一次喂奶時間提升三十分鐘。女工每個班工作的時間內的2次喂奶時間，可以合拼應用。喂奶時間與在本企業(yè)內喂奶來回過程中的時間，算是工作時間。

　　哺乳期間就是指生完孩子孕婦用自已的奶水飼養(yǎng)寶寶的階段，便是逐漸喂奶到終止喂奶的這段時間，一般約長10個月至１年上下。

　　對喂奶沒滿１歲孩子的女工，公司單位不可增加工作時間或是分配上夜班工作。公司單位理應在每一天的工作的時間內為哺乳期間女工分配１鐘頭喂奶時間；女工生孕雙胞胎的，每多喂奶１個寶寶每日提升１鐘頭喂奶時間。

　　以上便是我歸整的有關哺乳假可以一次性休嗎，哺乳期間假有多長時間的相關內容。哺乳期間的假日是不可以一次性休的，依據(jù)國家的要求在小孩子沒滿一周歲以前是享有哺乳期間假的，每日2次，一次半小時，可以統(tǒng)一成一小時。若您以及其它疑惑，熱烈歡迎找律師咨詢。