一、端午何時(shí)明確為法定節(jié)假日的？

2008年國(guó)務(wù)院關(guān)于改動(dòng)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決策第二條：全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天)。由此，自2008年逐漸，端午宣布納入我國(guó)法定假日。

二、端午加班加點(diǎn)如何計(jì)算薪水

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)國(guó)家節(jié)假日的要求，端午節(jié)放假時(shí)間為陰歷五月初五端午當(dāng)日，容許能夠與禮拜天開(kāi)展補(bǔ)休。因而假如企業(yè)分配員工在中秋佳節(jié)當(dāng)日分配員工加班加點(diǎn)得話(huà)，應(yīng)當(dāng)付款給員工不少于其日工資300%的加班加點(diǎn)酬勞。開(kāi)展補(bǔ)休的時(shí)間加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款給員工不少于其日工資200%的加班加點(diǎn)酬勞。

三、加班工資是不是必須交稅?

依據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條要求，《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)常說(shuō)的依照國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，就是指依照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門(mén)政府特殊津貼、工程院院士補(bǔ)貼、資深院士補(bǔ)貼，及其國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的別的補(bǔ)助、補(bǔ)貼。因而，加班費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助補(bǔ)貼，應(yīng)劃入工薪階層收益依規(guī)繳稅。

依據(jù)在我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，做為法定節(jié)假日的端午當(dāng)日應(yīng)當(dāng)全員放假了。有一些企業(yè)依據(jù)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，假如分配了加班加點(diǎn)的，在端午當(dāng)天應(yīng)當(dāng)依照日工資的三倍付款加班費(fèi)。假如既不分配放假了，又不測(cè)算加班費(fèi)的，能夠找監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)或申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁處理。