一、勞務(wù)關(guān)系中先新員工入職或是先簽訂合同?

一般情形下是先新員工入職后簽勞動合同書，但新員工入職前就簽訂勞動合同書的，勞務(wù)關(guān)系自用人之日起創(chuàng)建。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十條 【簽訂書面形式勞動合同書】創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動合同書。

已創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，未與此同時簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面形式勞動合同書。

公司單位與員工在用人前簽訂勞動合同書的，勞務(wù)關(guān)系自用人之日起創(chuàng)建。

二、新員工入職后工作合同的格式是什么樣的?

勞動合同書

招標(biāo)方(公司單位)_________

特性：_________

詳細(xì)地址：_________

公司法人(主要負(fù)責(zé)人)_________

承包方(員工)_________

胎兒性別：_________

年紀(jì)：_________

居民戶口詳細(xì)地址：_________

招標(biāo)方因生產(chǎn)制造(工作中)必須，經(jīng)衛(wèi)生行政部門準(zhǔn)許，允許招收承包方到本公司工作中，依據(jù)我國和省的相關(guān)要求，經(jīng)彼此自行商議允許簽訂合同規(guī)定。

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條 生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)

承包方允許聽從招標(biāo)方的生產(chǎn)制造(工作中)必須，在_________職位，擔(dān)負(fù)_________生產(chǎn)制造(工作中)每日任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)制造(工作中)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)崗位必須，并參考我國和省的相關(guān)要求，招標(biāo)方應(yīng)配置必需的安全防護(hù)設(shè)備：_________，并發(fā)送給承包方勞動保護(hù)用品：_________，保健品費(fèi)：_________.

第四條 工作紀(jì)律

招標(biāo)方應(yīng)根據(jù)我國和省的相關(guān)要求建立各種管理制度;承包方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和省要求的相關(guān)勞動法律、政策法規(guī)和公司的各類管理制度，聽從管理方法，積極主動做好工作。

第五條 工作時間與勞務(wù)報酬

第六條 社保福利工資待遇

第七條 合同書的變動、停止、消除

第八條 合同違約責(zé)任

任何一方違背勞動合同書，給另一方導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，理應(yīng)按照國家和省的相關(guān)要求給與另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第九條 因執(zhí)行本勞動合同書產(chǎn)生的異議，被告方應(yīng)在異議產(chǎn)生15日內(nèi)向型本公司關(guān)于勞動仲裁協(xié)商聯(lián)合會辦理協(xié)商，調(diào)解失效，可在60日內(nèi)向型本地勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。

第十條 本合同文本現(xiàn)我國和省新施行的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度有排斥的，按新的法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度實行。

第十一條 彼此必須承諾的別的事宜_________.

第十二條 合同規(guī)定自簽署之日起起效，一式三份，雙方各持一份，公證機(jī)關(guān)單位保存一份。修改或沒經(jīng)合理合法受權(quán)冒簽失效。

招標(biāo)方(蓋公章)_________

承包方(簽名)_________

法人代表(簽名)_________

_________年____月____日

總的來說，無論是先新員工入職或是先簽勞動合同書，法律法規(guī)上對于此事并沒什么強(qiáng)制的規(guī)定，實際上，只需公司單位簽勞動合同書的時長沒超出電力工程用人關(guān)聯(lián)之后的一個月也不違反規(guī)定。并且，員工務(wù)必嚴(yán)苛核查工作合同文本，標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同書中應(yīng)當(dāng)反映企業(yè)應(yīng)承擔(dān)義務(wù)及員工擁有的合法權(quán)利。