一、國家公務(wù)員喪假規(guī)定是啥?

依據(jù)《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題》的相應(yīng)要求：

1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，可以按照詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工完婚時(shí)彼此沒有一地工作中的;員工在外省的直系血親身亡時(shí)必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路程假。

3、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)。中途的車船費(fèi)等，所有由員工自立。

4、國家公務(wù)員的另一半,直系血親及岳父岳母、公公婆婆身亡,可以請喪假,假日為五天。

二、我國公務(wù)員請假要求

(一)病事假、請假無倫時(shí)間長度都務(wù)必向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)休假告之，決不能不辭而別，不請自走。不可告人動(dòng)向，無端不準(zhǔn)時(shí)工作者視作曠職。

(二)休假的期限與準(zhǔn)假管理權(quán)限：

1、休假大半天的向本股室責(zé)任人休假;

2、請假一天的向主抓副局休假;

3、請假超出一天的向廳長休假;

4、請假到期，有待重續(xù)者，理應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告續(xù)假;

5、休假到期不歸者，視作無端曠職。

三、喪假中的直系血親定義

1、直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒女。

2、在實(shí)際實(shí)施環(huán)節(jié)中，岳父岳母或是公公婆婆去世，也列為可享有喪假的范疇。針對(duì)超過這一范疇的家屬，公司有自主解釋權(quán)。

3、因?yàn)槲覈鴼v史產(chǎn)生的風(fēng)俗習(xí)慣，祖上的葬禮，孫輩一般也在務(wù)必出席的范疇內(nèi)，因而在操作過程中，許多企業(yè)也將祖上過世列為員工可享有的喪假范圍，實(shí)際由各公司獨(dú)立評(píng)定。

此外，國家規(guī)定喪假不記入年假假日。員工可以享有帶薪休假的喪假。

祖上的葬禮是歸屬于一項(xiàng)民間風(fēng)俗，做為國家單位會(huì)考慮到到員工的有關(guān)規(guī)定，因此可以讓其開展葬禮的假日。但僅限直系血親如果是祖上很遠(yuǎn)的關(guān)聯(lián)，向上級(jí)部門開展申請辦理，一般還可以開展準(zhǔn)許。假如休假到期不歸，則會(huì)被覺得無端曠職。