理應(yīng)包含。

病假工資付款規(guī)范：依據(jù)員工在本公司的工作年限按以下占比付款。工作年限不滿(mǎn)意2年者，為自己薪水60%；已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)意4年者，為自己薪水70%；已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)意6年者，為自己薪水80%；已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)意8年者，為自己薪水90%；已滿(mǎn)8年及8年以上者，為自己薪水100%。

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法調(diào)整議案

第十六條

職工員工病癥或非因工因工停止工作持續(xù)診療期內(nèi)在六個(gè)月之內(nèi)者，依據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的要求，應(yīng)由該公司行政部門(mén)層面或出資方按以下規(guī)范付款病傷假期工資：本公司工作年限不滿(mǎn)意二年者，為自己薪水百分之六十;已滿(mǎn)二年不滿(mǎn)意四年者，為自己薪水百分之七十;已滿(mǎn)四年不滿(mǎn)意六年者，為自己薪水百分之八十;已滿(mǎn)六年不滿(mǎn)意八年者，為自己薪水百分之九十;已滿(mǎn)八年及八年以上者，為自己薪水百分之一百。