離職證明，是公司單位與職工終止勞動(dòng)合同的書(shū)面形式證實(shí)，是公司單位與職工終止勞動(dòng)合同后務(wù)必出示的一份書(shū)面報(bào)告。辭職員工可以向人事部門(mén)申請(qǐng)辦理填發(fā)離職證明書(shū)，人事部傳出的離職證明書(shū)只證實(shí)辭職員工的受聘日期、崗位以及離職原因。一般被辭退的員工是填發(fā)辭退證明文件而不填發(fā)離職證明書(shū)。

假如企業(yè)一直不同意出示終止勞動(dòng)合同證實(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁單位明確提出投訴，規(guī)定她們出示。

象這樣的事情，要開(kāi)三種不一樣高效率的證實(shí)：

一是工作合同到期的：這一合同書(shū)可以取得個(gè)人社保單位申請(qǐng)辦理下崗辦理手續(xù)，可以領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金。

二是勞動(dòng)合同書(shū)未期滿(mǎn)，公司辭退的，也應(yīng)一樣出據(jù)證實(shí)到個(gè)人社保單位申請(qǐng)辦理下崗報(bào)備，可以領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金。

三是合同書(shū)未期滿(mǎn)申請(qǐng)辦理離去企業(yè)，這樣的事情企業(yè)也需要出證實(shí)表明是因本人緣故已和企業(yè)終止勞動(dòng)合同，這樣的事情不可以拿證實(shí)到個(gè)人社保單位申請(qǐng)辦理就業(yè)登記領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金的。