一、工傷險的賠償范疇是什么樣的

工傷申請是工傷險的評定的前提條件，依據(jù)在我國全新頒布的保險法，工傷申請有下列標準：

（一）在運行時間和工作場所內(nèi)，因工作中緣故遭受安全事故損害的；

（二）運行時間前后左右在工作場所內(nèi)，從業(yè)與工作中相關(guān)的預備性或是結(jié)束工作遭到安全事故損害的；

（三）在運行時間和工作場所內(nèi)，因執(zhí)行工作崗位職責遭受暴力行為等意外傷害的；

（四）患職業(yè)危害的；

（五）因工出門期內(nèi)，因為工作中緣故遭受損害或是產(chǎn)生安全事故失蹤的；

（六）在上下班途中，遭受非自己關(guān)鍵義務的道路交通事故或是城市公共交通、貨物運輸輪渡、火車事故損害的；

（七）法律法規(guī)、行政規(guī)章要求理應判定為工傷事故的別的情況。與此同時，依據(jù)本規(guī)章第十五條的要求，員工有以下情況之一的，視同工傷：

1、在運行時間和崗位，突發(fā)性病癥身亡或是在48個小時以內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效身亡的；

2、在搶險救援等維護保養(yǎng)國家主權(quán)、集體利益運動中遭受損害的；

3、員工原在部隊服現(xiàn)役，因戰(zhàn)、因公負傷傷殘，已獲得改革傷殘軍人證，到公司單位后老傷發(fā)作的。

二、企業(yè)沒交工傷險該怎么辦

公司單位按照本規(guī)章要求理應參與工傷險而未參與的，由社會保障行政機關(guān)承擔糾正；未參與工傷險期內(nèi)公司單位員工產(chǎn)生工傷事故的，由該公司單位依照本規(guī)章要求的工傷保險待遇新項目和規(guī)范付款花費。未參與工傷險的企業(yè)產(chǎn)生責任事故，各類工資待遇所有由部門承擔付款?！币罁?jù)這種要求，若公司單位沒有為員工創(chuàng)建工傷險關(guān)聯(lián)，沒有為員工繳付工傷險費。違背了為員工交納工傷險費是公司單位應該執(zhí)行法律法規(guī)、政策法規(guī)所要求的責任。因此，務必全額的擔負工傷賠付義務。

公司單位理應參與工傷險，為員工創(chuàng)建工傷險關(guān)聯(lián)，按照規(guī)定繳付工傷險費，那樣，既不錯地維護了員工的合法權(quán)利，又合理地分攤了企業(yè)風險。