一、申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)的期限

1、工傷事故報(bào)告時(shí)限：

公司單位應(yīng)在安全事故損害產(chǎn)生之日起24鐘頭內(nèi)電話或2日內(nèi)以書(shū)面通知報(bào)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)。

2、工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理期限：

員工產(chǎn)生意外損害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、評(píng)定為職業(yè)性的，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。公司單位因道路交通事故、下落不明、因工在外期內(nèi)出現(xiàn)意外危害及受別的不可抗拒因素危害無(wú)法在要求期限內(nèi)提交申請(qǐng)的，經(jīng)公司單位申請(qǐng)書(shū)，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)允許，申請(qǐng)辦理期限可以適度增加，但延長(zhǎng)性時(shí)間不能超過(guò)30日。

公司單位在要求的時(shí)間內(nèi)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的，受傷員工或是其直系血親、企業(yè)工會(huì)在安全事故損害產(chǎn)生或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起1年之內(nèi)，可以同時(shí)向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。

3、是不是審理和更正資料的期限：

社會(huì)保障監(jiān)察部門(mén)接到工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理后，立即對(duì)資料開(kāi)展審批。對(duì)申請(qǐng)者遞交原材料詳細(xì)的，自接到工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理之日起10個(gè)工作中日內(nèi)做出審理或是不予以審理的決策。

申請(qǐng)者遞交原材料不完善的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)在15個(gè)工作中日內(nèi)出示《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書(shū)》，一次性告之工傷申請(qǐng)申請(qǐng)者必須更正的所有原材料。并自更正之日起10個(gè)工作中日內(nèi)做出審理或是不予以審理的決策。

審理的，出示《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》；不予以審理的，出示《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書(shū)》。

4、評(píng)定是不是工傷事故的期限：

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自審理工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理之日起60日內(nèi)做出工傷申請(qǐng)的決策。評(píng)定決策包含工傷事故或視作工傷的認(rèn)定而定和不屬于工傷事故或不視作工傷的認(rèn)定決策。

5、工傷申請(qǐng)決策的送到期限：

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自工傷申請(qǐng)決策做出之日起20個(gè)工作中日內(nèi)，將工傷申請(qǐng)決策送到工傷申請(qǐng)申請(qǐng)者及其受損害員工（或其直系血親）和公司單位。

二、工傷保險(xiǎn)待遇派發(fā)流程

工傷保險(xiǎn)待遇派發(fā)程序流程一般如下所示：

第一步，領(lǐng)到《工傷保險(xiǎn)待遇核定表》的當(dāng)月，省社保局將工傷保險(xiǎn)待遇一次性撥到企業(yè)，單位承擔(dān)按照規(guī)定派發(fā)。

第二步，傷殘津貼、陪護(hù)費(fèi)、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金一般每一年7月調(diào)節(jié)一次。工傷待遇必須調(diào)節(jié)時(shí)，省社保局將發(fā)布公告通告相關(guān)企業(yè)，并對(duì)滿足條件的領(lǐng)到工傷事故長(zhǎng)期性工資待遇員工的工資待遇開(kāi)展核準(zhǔn)，打印出《工傷長(zhǎng)期待遇調(diào)整通知單》，根據(jù)企業(yè)發(fā)送給享有工資待遇工作人員。

第三步，領(lǐng)到傷殘津貼或供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金工作人員，理應(yīng)在每一年6月和12月的20日前向省社保局給予由居所戶籍管理部門(mén)出示的生存證明（領(lǐng)到傷殘津貼者可由公司單位出示），才可以再次領(lǐng)到工資待遇。貸款逾期不可以服務(wù)提供者，省社保局將從下一個(gè)月起中止派發(fā)相關(guān)工資待遇，待補(bǔ)報(bào)名材料后確定合乎再次享有工資待遇的，給予補(bǔ)領(lǐng)。

第四步，領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金的工作人員有以下?tīng)顩r之一的，終止享有慰問(wèn)金工資待遇，企業(yè)應(yīng)立即向省社保局匯報(bào)。貸款逾期沒(méi)報(bào)的，企業(yè)承擔(dān)討回多領(lǐng)的工資待遇。

1、法定年齡18周歲以上且未徹底因公負(fù)傷的；

2、工亡員工另一半二婚的；

3、被別人或機(jī)構(gòu)收留的；

4、學(xué)生就業(yè)或參軍入伍的；

5、身亡的。