一、工傷險(xiǎn)義務(wù)由誰(shuí)擔(dān)負(fù)

員工產(chǎn)生工傷事故時(shí)，工傷險(xiǎn)義務(wù)有誰(shuí)擔(dān)負(fù)。公司不法用人、企業(yè)變動(dòng)、公司單位推行承包經(jīng)營(yíng)的、員工被調(diào)離期內(nèi)、公司破產(chǎn)，在這種特殊情況下，員工的工傷險(xiǎn)義務(wù)應(yīng)當(dāng)有誰(shuí)擔(dān)負(fù)呢？文中將為您一一表述。

（一）不法用人

無(wú)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或是沒(méi)經(jīng)依規(guī)備案、報(bào)備的企業(yè)及其被行政機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤消備案、報(bào)備的部門的員工遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害的，由該企業(yè)向殘廢員工或是身亡員工的直系血親給與一次性賠付，賠償不可小于《工傷保險(xiǎn)條例》要求的工傷保險(xiǎn)待遇；

公司單位不可應(yīng)用雇傭童工，公司單位應(yīng)用雇傭童工導(dǎo)致雇傭童工殘廢、身亡的，由該企業(yè)向雇傭童工或是雇傭童工的直系血親給與一次性賠付，賠償不可小于《工傷保險(xiǎn)條例》要求的工傷保險(xiǎn)待遇。

（二）企業(yè)變動(dòng)

公司單位公司分立、合拼、出讓的，繼承企業(yè)理應(yīng)擔(dān)負(fù)原公司單位的工傷險(xiǎn)義務(wù)；原公司單位早已參與工傷險(xiǎn)的，繼承企業(yè)理應(yīng)到本地經(jīng)辦組織申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)工商變更。

（三）承包經(jīng)營(yíng)

公司單位推行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷險(xiǎn)義務(wù)由員工勞動(dòng)合同糾紛所屬單位擔(dān)負(fù)。

（四）調(diào)離

員工被調(diào)離期內(nèi)遭受責(zé)任事故損害的，由原公司單位擔(dān)負(fù)工傷險(xiǎn)義務(wù)，但原公司單位與調(diào)離企業(yè)可以承諾補(bǔ)償辦法。

公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先選擇撥款依規(guī)應(yīng)由企業(yè)付款的工傷保險(xiǎn)待遇花費(fèi)。

（五）員工失蹤者

員工因工出門期內(nèi)出現(xiàn)安全事故或是在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從傷亡事故當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)薪水，從第4個(gè)月起停收薪水，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金。日常生活有艱難的，可以預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的50%。員工被法院宣告失蹤的，依照員工因工身亡的要求解決。

二、工傷險(xiǎn)工作的獨(dú)特情況有什么

依據(jù)員工服務(wù)項(xiàng)目部門的不一樣，員工產(chǎn)生工傷險(xiǎn)后，其負(fù)責(zé)任存有下列五種獨(dú)特情況：

（一）公司單位公司分立、合拼、出讓的，繼承企業(yè)理應(yīng)擔(dān)負(fù)原公司單位的工傷險(xiǎn)義務(wù)；原公司單位早已參與工傷險(xiǎn)的，繼承企業(yè)理應(yīng)到時(shí)本地經(jīng)辦組織申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)工商變更。

（二）公司單位推行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷險(xiǎn)義務(wù)由員工勞動(dòng)合同糾紛所屬單位擔(dān)負(fù)。

（三）員工被調(diào)離期內(nèi)遭受責(zé)任事故損害的，由原公司單位擔(dān)負(fù)工傷險(xiǎn)義務(wù)，但原公司單位與調(diào)離企業(yè)可以承諾補(bǔ)償辦法。

（四）公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依規(guī)撥款理應(yīng)由企業(yè)付款的工傷保險(xiǎn)待遇花費(fèi)。

（五）員工被外派出鏡工作中，根據(jù)前去我國(guó)或是地域的法律法規(guī)理應(yīng)參與本地工傷險(xiǎn)的，參與當(dāng)工傷險(xiǎn)的，其中國(guó)工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)中斷；不可以參與本地工傷險(xiǎn)的，其中國(guó)工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)不中斷。