一、 企業(yè)欠薪舉報(bào)范例有哪些?

投訴書

舉報(bào)每個人：××，女，漢族人，出世年月日，身份證號： 家庭住址： 電話

被舉報(bào)企業(yè)：×××(公司名字)　　詳細(xì)地址：××

法人代表：××，電話：×××

舉報(bào)事宜：

1、要求依規(guī)勒令被舉報(bào)人付款申請者薪水****元.

2、要求依規(guī)勒令被舉報(bào)人付款申請者賠償費(fèi)****元

3、要求依規(guī)勒令被舉報(bào)人付款申請者二倍的薪水***元

客觀事實(shí)與原因：

舉報(bào)人于 年 月 日逐漸至 年 月 日一直在被舉報(bào)人處工作中， 現(xiàn)出任企業(yè)的 職位。舉報(bào)人們在被舉報(bào)人處工作中迄今，被舉報(bào)人從沒給起訴人繳納過其他的商業(yè)保險(xiǎn)，與此同時也未與舉報(bào)人簽署書面形式的勞動合同書，并欠薪**元。

舉報(bào)人覺得, 依據(jù)勞動法及有關(guān)法律法規(guī),公司單位應(yīng)當(dāng)立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬、公司單位理應(yīng)與員工簽署勞動合同書、公司單位理應(yīng)為員工繳納各種法律法規(guī)的商業(yè)保險(xiǎn), 而被舉報(bào)人未按時全額付款勞務(wù)報(bào)酬、未簽署勞動合同書、未依規(guī)交納社保。為維護(hù)保養(yǎng)舉報(bào)人的合法權(quán)益, 現(xiàn)向貴企業(yè)舉報(bào),要求勒令被舉報(bào)人依規(guī)向舉報(bào)人付款托欠的薪水、未簽訂合同的雙倍工資、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此致

×××勞動監(jiān)察大隊(duì)

舉報(bào)人：

日期：

二、主要內(nèi)容

1、文章標(biāo)題開始需寫“投訴書”。

2、投訴者的名字、胎兒性別、美籍、崗位、企業(yè)(團(tuán)隊(duì))名字、詳細(xì)地址、聯(lián)系方式。

3、被投訴者的名字、通信地址、聯(lián)系方式。

4、舉報(bào)的客觀事實(shí)與原因。

5、實(shí)際賠付規(guī)定。

6、最終是舉報(bào)人們在右下方簽字和日期。

7、附證據(jù)清單，與客觀事實(shí)相關(guān)的證明文件，如合同書、發(fā)傳真、機(jī)船火車票、門票費(fèi)、憑據(jù)、稅票等。

針對員工舉報(bào)企業(yè)欠薪的個人行為，可以同時向本地的工作監(jiān)察單位開展遞送，勞動合同法中明文規(guī)定了公司單位應(yīng)當(dāng)勞動合同書中承諾的薪資待遇規(guī)范和付款方式來向員工付款工作中工資待遇，詳細(xì)情況可以聯(lián)系實(shí)際的違規(guī)行為而定。