一、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些

工傷保險(xiǎn)待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時(shí)或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補(bǔ)和賠償，其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保，使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險(xiǎn)待遇的多少，新項(xiàng)目的是多少，在于我國(guó)或該區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和大家的社會(huì)發(fā)展生活水平。

二、員工交通違章能不能享有工傷保險(xiǎn)待遇

只需員工的殘廢組成工傷事故而無(wú)論其是不是照章實(shí)際操作所導(dǎo)致，其均有權(quán)利按照勞動(dòng)合同法的要求享有社保工資待遇。對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇這一問(wèn)題，社會(huì)保障部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》做出了下列明文規(guī)定：

(一) 員工因工因工醫(yī)治，享有公傷診療工資待遇。工傷事故員工醫(yī)治工傷事故需要的住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)及就診車費(fèi)公司理應(yīng)全額的費(fèi)用報(bào)銷;

(二) 工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負(fù)傷前12個(gè)月內(nèi)均值月薪資;鑒定工傷等級(jí)后，停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇;(三)員工因工殘廢被評(píng)定為六級(jí)傷殘的，正常情況下由公司分配適度工作中，由公司一次性發(fā)送給等同于殘廢員工14個(gè)月薪水的殘廢補(bǔ)助費(fèi);因殘廢導(dǎo)致自己薪水減少時(shí)，由所屬單位發(fā)送給薪水減少一部分的90%的在職人員殘廢補(bǔ)助費(fèi);若公司無(wú)法分配作業(yè)的則按月發(fā)送給等同于自己薪水70%的殘廢慰問(wèn)金。