年尾接近，又到結(jié)轉(zhuǎn)和派發(fā)年終獎(jiǎng)金的情況下了，年終獎(jiǎng)金即將進(jìn)到挎包。可是很多人卻不清楚年終獎(jiǎng)金實(shí)際上和發(fā)放工資也相近，也是必須繳稅的，那麼年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅如何個(gè)交法呢？下面的我就來為大伙兒解釋一下年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算個(gè)人所得稅這個(gè)問題。

一、年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方式

國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本上要求是：“經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅”。

年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅測(cè)算方法：

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方法為：年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

這兒大家以一個(gè)實(shí)例開展測(cè)算演試：

小趙在2013年12月薪水6000元，另外領(lǐng)取2013年的年終獎(jiǎng)金20000元，當(dāng)月所需交納的個(gè)人所得稅以下：

1)當(dāng)月薪水個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

當(dāng)月個(gè)人所得稅總金額=145 1895=2040元

二、因?yàn)?a href="http://m.gxjtjt.com.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)派發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)金方式不一樣，個(gè)人所得稅計(jì)算方式也各有不同。

1、員工當(dāng)月的工資薪金所得超出「3500」元，再派發(fā)的年終獎(jiǎng)金獨(dú)立做為一個(gè)月的工資核算交納個(gè)人所得稅。

全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月測(cè)算時(shí)，除于12找征收率，但測(cè)算稅款時(shí)，速算扣除數(shù)只容許扣減一次。

2、員工當(dāng)月的工資薪金所得不超過3500元，再派發(fā)的年終獎(jiǎng)金獨(dú)立做為一個(gè)月的工資核算交納個(gè)人所得稅。

但能夠?qū)⑷甓纫淮涡元?jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，做為應(yīng)繳稅收入額。在其中“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得”以總收入額扣減要求規(guī)范的免稅政策個(gè)人所得(如按照規(guī)定交納的社保和公積金等)后的金額。

3、員工一個(gè)本年度在2個(gè)之上企業(yè)工作中過，只有依照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件要求，在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法只容許選用一次，經(jīng)營(yíng)者能夠隨意選擇選用該記稅方法的時(shí)間和派發(fā)企業(yè)測(cè)算。

該條文的關(guān)鍵點(diǎn)是：

1）一個(gè)員工2013年1月派發(fā)的年終獎(jiǎng)金可用了除于12找征收率的特惠測(cè)算現(xiàn)行政策，2013年其他月份就不可以再可用了。

2）一個(gè)員工一年一次，在多處之上獲得年終獎(jiǎng)金，也只有可用一次。

3）員工即便上班時(shí)間不夠12個(gè)月，還可以可用一次。

房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)記提年終獎(jiǎng)金時(shí)，記提、派發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決同例一。

4、員工同一月份在2個(gè)之上企業(yè)獲得年終獎(jiǎng)金，能夠挑選一個(gè)企業(yè)的一次性獎(jiǎng)金依照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件特惠方法測(cè)算，從另一企業(yè)獲得的年終獎(jiǎng)金合拼到當(dāng)月工資薪金所得新項(xiàng)目交稅。

國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件要求：“在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只容許選用一次”。假如同一個(gè)人同月在2個(gè)企業(yè)都獲得了年尾一次性獎(jiǎng)金，經(jīng)營(yíng)者在自主申請(qǐng)時(shí)，不能將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金分類匯總交納個(gè)人所得稅，享有一次性獎(jiǎng)金的現(xiàn)行政策;對(duì)該本人按照規(guī)定只有享有一次全年度一次性獎(jiǎng)金的特惠優(yōu)化算法。

之上便是的我為大伙兒梳理的相關(guān) 年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算個(gè)人所得稅 難題的主要內(nèi)容，從而大家了解了年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方式，因?yàn)槠髽I(yè)派發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)金方式不一樣，我根據(jù)以上剖析，也讓大伙兒對(duì)自身年終獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅的測(cè)算更為清楚通俗易懂，大量有關(guān)難題您能夠資詢荊州市刑事辯護(hù)律師。