1、一般工作人員提前退休政策

工作年限滿20年且距退休年齡規(guī)定低于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編工作人員，自己自行申請辦理，經準許可以提前退休政策。提前退休政策仍按原機關事業(yè)單位規(guī)范核準養(yǎng)老保險金。

男法定年齡50歲、女年滿45歲或工作年限25年以上的工作人員，如自己自行，經機構準許，可以提早離崗。在退休年齡規(guī)定內，領到離崗時的標準工資，檔案資料薪水享有在職員工的公司增資工資待遇，到退休年齡規(guī)定，一并計算工齡，計發(fā)退休金，在原公司申請辦理退休手續(xù)。醫(yī)保享有原企業(yè)工資待遇，公積金以離崗時的標準工資為數量開展繳納。

凡工作年限滿30年;或男法定年齡53歲、女年滿48歲(女士職工45歲)且工作年限滿20年的，經個人申請辦理，按人事部門管理員權限報市相關部門準許后，容許提前退休政策。

現階段機關事業(yè)單位提前退休政策也許將進到改革創(chuàng)新示范點，主要是有關機關事業(yè)單位工作員提前退休政策招來許多的異議，自然也是有權威專家覺得機關事業(yè)單位工作員沒有必需提前退休政策。

2、特種作業(yè)人員提前退休政策

勞動人事部1985年3月4日施行的《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休政策技術工種的規(guī)范作了如下所示要求：

從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是別的有危害健康工作中的職工，不管如今或以往從業(yè)這類工作中，凡合乎以下標準之一者，均可以依照國務院辦公廳《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款要求方法辦理退休;

從業(yè)高處和尤其艱巨體力活工作中總計滿10年的;

從業(yè)礦井、高溫工作總計滿9年的;

從業(yè)其有危害健康工作中總計滿8年的。

依照國務院辦公廳《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款要求方法申請辦理特種作業(yè)人員提前退休政策的標準;

從業(yè)高處和尤其艱巨體力活工作中總計滿10年的;

從業(yè)礦井、高溫工作總計滿9年的;

從業(yè)其有危害健康工作中總計滿8年的。

務必得符合我國要求的特殊工種名錄從業(yè)“有害有危害”等特種作業(yè)人員的制造或工勤工作工作人員，這類工作人員可以提早5年離休，即男法定年齡55歲以及以上、女年滿45歲以及以上。

曾從業(yè)2個及2個以上特種作業(yè)人員的，可將從業(yè)好多個特種作業(yè)人員時間累加。但按最大特殊工種退休標準把握。例如某員工從業(yè)繁雜體力活5年，從業(yè)有毒有害工種3年，從業(yè)礦山開采礦井技術工種3年，該員工可按從業(yè)繁雜體力活特殊工種退休。

從業(yè)別的有危害健康工作中，在該技術工種職位上工作中總計滿8年(以上崗位下稱“特種作業(yè)人員”)。

從業(yè)者只具有年紀標準，而從業(yè)特種作業(yè)人員的總計時間達不上上邊任一條要求期限的，不可以辦理退休。

對原從業(yè)特種作業(yè)人員工作中并做到要求的總計工作年限，而如今管理方法、技術性職位工作中的工作人員，現行政策要求可以按男法定年齡55歲、女年滿45歲辦理退休。

我國雖然說要求了可以提前退休政策，可是提前退休政策也一定要達到一定的標準才可，大家就拿工作在編人員，工作在編員工要想離休務必是在工作年限上早已滿30年了，通過企業(yè)的準許之后可以提前退休政策的，并且一些特種作業(yè)人員提前退休政策對工作年限也是有規(guī)定。