白細胞低主要是抵抗能力低導(dǎo)致的，也或許是由于服食了一些抗菌素造成的，企業(yè)百度收錄員工針對新員工入職前的常規(guī)體檢也是有一些限定對策，針對一些傳染病在沒有痊愈以前是不可以新員工入職的，盡管法律法規(guī)對于此事沒有強制的要求，可是傳染病在沒有痊愈時會對員工的崗位規(guī)定有影響，可是白細胞低企業(yè)不許新員工入職是沒有法律法規(guī)和現(xiàn)行政策根據(jù)的。

一、員工入職體檢狀況的新員工入職結(jié)果歸納

1、類風濕性心臟疾病、肥厚性心肌病、心肌梗塞、先天心臟疾病、克山病等器質(zhì)心臟疾病，不過關(guān)。先天心臟疾病不需手術(shù)治療者或經(jīng)手術(shù)治療治愈者，達標。

2、血液疾病，不過關(guān)。單純貧血，血紅蛋白濃度男士大于90g/L、女士高過80g/L，達標。

3、肺結(jié)核不過關(guān)。但以下狀況達標：

1)對繼發(fā)性結(jié)核病、原發(fā)性結(jié)核病、結(jié)核性胸膜炎，臨床醫(yī)學(xué)痊愈后平穩(wěn)1年無轉(zhuǎn)變者;

2)肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹結(jié)核病、頸部淋巴結(jié)核等，臨床醫(yī)學(xué)痊愈后2年無發(fā)作，經(jīng)專科門診查驗無轉(zhuǎn)變者。

4、有癲癇史、精神疾病史、癔癥史、幻聽癥、比較嚴重的神經(jīng)功能紊亂(常常頭疼頭暈、失眠癥、記憶能力顯著降低等)，精神實質(zhì)活性物質(zhì)亂用和依靠者，不過關(guān)。

5、紅斑狼瘡病、多發(fā)性肌炎和多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)甲多動脈炎、類風濕關(guān)節(jié)炎等各種各樣彌漫型結(jié)蹄病癥，不過關(guān)。

6、非淋、霉毒、軟下疳、性傳播疾病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疹、生殖器皰疹，HIV，不過關(guān)。

7、兩耳均有聽障，在配戴助聽狀況下，兩耳在3米之內(nèi)低語仍聽不到者，不過關(guān)。

8、未列入體檢流程，危害一切正常做好本職工作的一些比較嚴重病癥，不過關(guān)。

一般員工入職體檢全是達標的，除非是有是之前講解的這些病癥，因此無需過分擔憂。

員工入職體檢是很重要的，常規(guī)體檢的業(yè)務(wù)如下所示。

員工入職體檢套餐內(nèi)容：新項目包含一般查驗A、消化內(nèi)科、男普外/女普外、血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、肝功能二項、腎功一項、乳房逆位、心電圖檢查。

初入職場上班族：在身心健康篩選的根基上對于血糖、肝臟功能、腫瘤標記物等檢查項目開展了優(yōu)化，特別關(guān)心血脂高、心腦血管、肝臟疾病等慢性疾病及普遍癌癥的篩選。

總的來說，白細胞低企業(yè)不許新員工入職是沒有現(xiàn)行政策和法律法規(guī)適用的，白細胞低主要是服食一些抗菌素的藥品造成的，白細胞低不符新員工入職嚴禁的病癥，因而用人公司不可為此為原因回絕員工新員工入職，員工在應(yīng)對不科學(xué)的禁止進入職狀況下可以提到民事訴訟維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利。員工在新員工入職前來常規(guī)體檢也是對企業(yè)承擔的一種方法。