17年全國各地平均收入數(shù)據(jù)信息宣布公布，數(shù)據(jù)信息表明年平均收入最大的是外國投資公司90064元，是全國各地平均的1.21倍，年平均收入最少的是別的內(nèi)資企業(yè)企業(yè)54417元，為全國各地平均的73%。

手機客戶端2018年5月15日電（振西）中國統(tǒng)計局公布《2017年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》，該數(shù)據(jù)信息說明17年全國各地平均收入數(shù)據(jù)信息宣布公布，全國各地城區(qū)非私營單位學生就業(yè)工作人員年平均收入為74318元，比去年提高10.0%；城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學生就業(yè)工作人員年平均收入為45761元，比去年提高6.8%，從支行剖析，IT業(yè)平均收入水準提升13萬余元為最大，持續(xù)2年超出金融行業(yè)，位居各領(lǐng)域類別第一位。

依據(jù)全新發(fā)布數(shù)據(jù)信息公司薪水增長幅度提升 是帶動平均收入提高的關(guān)鍵驅(qū)動力。17年城區(qū)非私營單位平均收入提高10.0%，公司、工作、行政機關(guān)和別的企業(yè)各自帶動城區(qū)非私營單位薪水提高5.5、2.7、1.6和0.兩個點。

平均收入持續(xù)增長的3個要素

1、公司薪水增長幅度提升 是平均收入提高的關(guān)鍵拉動力；
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級性改革創(chuàng)新促進公司降低成本確保薪水較快提高；
3、新機遇加速發(fā)展促進了產(chǎn)業(yè)布局升級，推動了有關(guān)領(lǐng)域薪水提高。

平均收入最大與最少的3個領(lǐng)域

一、城區(qū)民營企業(yè)

【平均收入最大】
1、信息內(nèi)容傳送、手機軟件和信息科技服務(wù)行業(yè)70415元； 2、科研和技術(shù)性服務(wù)行業(yè)58102元； 3、金融行業(yè)（主要是各種各樣保險代理公司、典當公司和商務(wù)咨詢企業(yè)）52289元。

【平均收入最少】
1、農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)業(yè)34272元； 2、酒店住宿和飲食業(yè)36886元； 3、住戶服務(wù)項目、維修和別的服務(wù)行業(yè)38417元。

二、城區(qū)非私營單位

【平均收入最大】
1、信息內(nèi)容傳送、手機軟件和信息科技服務(wù)行業(yè)133150元； 2、金融行業(yè)122851元； 3、科研和技術(shù)性服務(wù)行業(yè)107815元。

【平均收入最少】
1、農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)業(yè)36504元； 2、酒店住宿和飲食業(yè)45751元； 3、住戶服務(wù)項目、維修和別的服務(wù)行業(yè)5055兩元。

什么領(lǐng)域年薪提高最大？

城鄉(xiāng)非私營單位中，從平均收入的增速看來，增長速度最大的三個領(lǐng)域先后為礦產(chǎn)業(yè)，公共事業(yè)管理、社會保障部和社團組織，環(huán)境衛(wèi)生和社工，年增長率各自為14.8%、13.3%和12.0%。增長速度最少的三個領(lǐng)域先后為金融行業(yè)、酒店住宿飲食業(yè)及其房地產(chǎn)行業(yè)，年增長率各自為4.6%、5.5%和5.8%。所有19個領(lǐng)域類別中，有五個領(lǐng)域的平均收入增長速度高過全國各地平均。

城鄉(xiāng)私營企業(yè)企業(yè)中，平均收入增長速度最大的三個領(lǐng)域先后為信息內(nèi)容傳送、手機軟件和信息科技服務(wù)行業(yè)，文化教育，農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)業(yè)，年增長率各自為10.8%、9.5%和9.5%。增長速度最少的三個領(lǐng)域先后為水利工程、自然環(huán)境和公共基礎(chǔ)設(shè)施管理方法業(yè)，金融行業(yè)，礦產(chǎn)業(yè)，年增長率各自為2.4%、3.8%和4.1%。所有18個領(lǐng)域類別中，有11個領(lǐng)域的平均收入增長速度高過全國各地平均。

什么地區(qū)平均收入提高更快？

大家將全國各地分四大區(qū)域分析，城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學生就業(yè)工作人員年平均收入由高到低先后是東部地區(qū)、中西部、中間和東北三省，各自為50592元、41242元、37723塊和34694元，環(huán)比名義增長率從高到低先后為中間7.8%、東部地區(qū)6.9%、中西部5.6%和東北三省4.5%。最大和最少地區(qū)的平均收入水準之之比1.46，比去年擴張0.03。

普遍常見問題

一、什么叫城區(qū)企業(yè)在崗職工平均收入？
【答】就是指公司、工作、政府機關(guān)的在崗職工在一定階段內(nèi)均值每個人個人所得的貸幣工資額。在其中，在崗職工就是指在本企業(yè)工作中并由企業(yè)付款薪水的工作人員，及其有崗位，但因為學習培訓、病傷生育假等緣故尚未工作中，仍由企業(yè)付款薪水的工作人員。城區(qū)企業(yè)在崗職工平均收入=報告期城區(qū)企業(yè)在崗職工職工薪酬/報告期城區(qū)企業(yè)在崗職工均值總數(shù)。

二、怎樣正確認識城區(qū)企業(yè)在崗職工平均收入數(shù)據(jù)信息？
【答】最先應(yīng)當掌握平均收入的功效，平均收入是用于體現(xiàn)人力資本勞動力成本計算，開展競爭能力較為的，因此 在統(tǒng)計分析中更關(guān)心的是占學生就業(yè)占比大、相對穩(wěn)定的企業(yè)，像個體經(jīng)營戶、靈活就業(yè)人員工作人員的薪水就沒有包括在這其中。次之便是薪水統(tǒng)計分析界定與廣大群眾的了解有一定差別。廣大群眾了解的薪水僅是本人取得手上的薪水，而針對企業(yè)派發(fā)的獎勵金、各種各樣褔利也包含在統(tǒng)計分析范疇內(nèi)；另外，薪水統(tǒng)計分析中，對薪水的界定是本人稅前工資，包含本人應(yīng)交納的養(yǎng)老服務(wù)、診療、住宅等個人帳戶的股票基金；再如同稿酬盡管也是勞務(wù)報酬，但要不是所屬單位付款的，就不可以統(tǒng)計分析為薪水。

三、均值工資怎么算？稅前或是稅后工資？
【答】平均收入的統(tǒng)計分析一般指的是稅前工資，并且無論是以貸幣方式的付款或是以商品方式付款的，均納入職工薪酬的測算范疇，次之還包括了個人社保、個人公積金等，因此 平均收入顯著高過本人實際工資?，F(xiàn)階段，中國社保由企業(yè)和職工本人一同交納，五項個人社保的實際交費占比全國各地有一定的區(qū)別，但大概各自為社會養(yǎng)老保險：企業(yè)和本人各自交納本人薪水的20%和8%，醫(yī)保：企業(yè)和本人各自交納約10%和2%，失業(yè)險：企業(yè)和本人各自交納2%和1%，生育險：企業(yè)交納約0.8%，本人不交費，工傷險：企業(yè)交納2%，本人不交費。個人公積金各企業(yè)繳存比例不一，以廣州市為例子，企業(yè)及本人能的繳存比例可在5%-20%自主挑選，每一個企業(yè)正常情況下只有選中一個企業(yè)繳存比例，本人繳存比例理應(yīng)相當于或是高過企業(yè)繳存比例。
月平均工資計算方法：員工月平均工資=員工年平均收入/12個月。