?

一、欠薪會實行法定代表人資產(chǎn)嗎

企業(yè)欠薪是歸屬于債權(quán)債務(wù)，債權(quán)債務(wù)由企業(yè)資產(chǎn)擔(dān)負(fù)，因此 不容易實行公司法人的資產(chǎn)償還企業(yè)的負(fù)債。

《中華人民共和國公司法》

第三條【企業(yè)定義及公司股東義務(wù)】企業(yè)是公司法人，有單獨的法定代表人資產(chǎn)，具有法人財產(chǎn)權(quán)。企業(yè)以其所有資產(chǎn)對企業(yè)的債權(quán)債務(wù)義務(wù)。

有限責(zé)任公司企業(yè)的公司股東以其實繳的出資為限對企業(yè)負(fù)責(zé)任;股權(quán)公司的公司股東以其認(rèn)繳的股權(quán)為限對企業(yè)負(fù)責(zé)任。

《中華人民共和國勞動法》

第九十一條　用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并能夠勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的;

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水酬金的;

(三)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的;

(四)消除勞動合同書后，未按照公司法要求給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

二、向企業(yè)要薪水需搜集什么直接證據(jù)

從總體上，員工向企業(yè)要薪水時應(yīng)該注意搜集下列三個層面直接證據(jù)：

一是來自用人公司的直接證據(jù)，如與之簽署的勞動合同書或是與用人公司存有客觀事實勞務(wù)關(guān)系的證明文件、工資條、消除或停止勞務(wù)關(guān)系通知單、出勤率統(tǒng)計等;

二是來自別的主要的直接證據(jù)，如崗位中介服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)票據(jù);

三是來自相關(guān)社會發(fā)展結(jié)構(gòu)的直接證據(jù)，如產(chǎn)生工傷事故或職業(yè)危害后的診療診斷證明書、向勞動和社會保障部門寄出去的舉報材料及郵政局回執(zhí)表等。

之上便是我們?yōu)樵撾y題梳理的內(nèi)容，企業(yè)欠薪是歸屬于債權(quán)債務(wù)，債權(quán)債務(wù)由企業(yè)資產(chǎn)擔(dān)負(fù)，因此 不容易實行公司法人的資產(chǎn)償還企業(yè)的負(fù)債。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。