員工薪酬包括以下幾個方面:

1.薪酬、獎金、津貼和補助;

2.福利費(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);

3."五險一金",指企業(yè)為員工支交給有關部門的社會性保險費,以及為員工交納的員工住宅公積金;

4、工會經費和教育經費,指有工會組織的企業(yè)按規(guī)則應提取的工會經費以及員工接受教育應由企業(yè)負擔的各種訓練費用;

5、補償及相關開銷.

應付員工薪酬賬戶:

1、賬戶性質:負債類賬戶,

2、賬戶用處:用來核算企業(yè)根據有關規(guī)則支交給員工的薪酬.企業(yè)按規(guī)則從凈利潤中提取的員工獎賞及福利基金也在本科目核算.

3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應付出員工的各種薪酬;借方記削減,登記實際發(fā)放的各種薪酬.期末余額一般在貸方,表示沒有支交給員工的各種薪酬.

4、明細賬戶:應設置"薪酬"、"員工福利"、"社會保險金"、"住宅公積金"、"工會經費"、"員工教育經費"等進行核算。