最近火爆的《獵場(chǎng)》讓我認(rèn)識(shí)到一件事，國(guó)內(nèi)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)激烈，而企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人贏企業(yè)則贏，面對(duì)無(wú)處不在的獵頭“挖人”攻勢(shì)，企業(yè)優(yōu)秀的員工如果沒(méi)有歸屬感隨時(shí)都有可能跳槽，面對(duì)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，人才得之不易。要想留住優(yōu)秀的人才除了工資，最重要的因素就是企業(yè)福利。雖然企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到企業(yè)福利在吸引員工、留住員工和激勵(lì)員工方面的重要作用，很多企業(yè)也改變了以前認(rèn)為企業(yè)福利是企業(yè)包袱的觀念，開(kāi)始大力發(fā)展企業(yè)福利。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)的員工福利完全滿足不了員工對(duì)福利的期待，常常費(fèi)力不討好。怎樣才能提供好的企業(yè)福利和關(guān)懷，讓員工滿意呢？福利PLUS即將為您揭曉！ 

福利PLUS是一個(gè)全新的互聯(lián)網(wǎng)+員工福利平臺(tái)，APP、公眾號(hào)滿足了員工宅在家里就能享受好福利的需求。福利PLUS不僅為員工提供線上福利商城，包括京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、海外購(gòu)、百果園、餐飲、下午茶以及健康體檢等等，同時(shí)在年節(jié)關(guān)懷，生日祝福，員工激勵(lì)，同事好友間的紅包互動(dòng)場(chǎng)景中也能讓員工們玩的不亦樂(lè)乎。不管是您“挖”來(lái)的人才還是您培養(yǎng)的人才，對(duì)公司有了感情，有了依賴，有了歸屬感，玩的high著呢，還擔(dān)心他被別人“挖”走嗎？

回歸主題，福利PLUS除了上述的種種功能，最近還上線了信用卡還款、手機(jī)充值以及加油卡充值功能，員工消費(fèi)多重選擇，積分輕松折現(xiàn)！

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