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企業(yè)福利的困境,數(shù)字化福利平臺(tái)成為企業(yè)的“出路”

2022-10-14 14:54

企業(yè)員工福利,是展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力和文化的高光時(shí)刻,HR們?cè)趺茨苠e(cuò)過(guò)?如果想要企業(yè)福利實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果,就必須與員工的個(gè)性化需求保持同頻,然而傳統(tǒng)的福利方案,已和數(shù)字化時(shí)代格格不入。

 

企業(yè)福利的困境,數(shù)字化福利平臺(tái)成為企業(yè)的“出路” 

 

傳統(tǒng)福利發(fā)放方式:

① 企業(yè)需要:

財(cái)務(wù)合規(guī)

福利預(yù)算管理

福利競(jìng)爭(zhēng)力,雇主品牌形象

 

② HR面臨:

一站式采購(gòu),提高福利發(fā)放的效率

眾多供應(yīng)商服務(wù)難管理,議價(jià)能力低

花費(fèi)大量精力時(shí)間用于福利,員工滿(mǎn)意度低

 

③ 員工期待:

福利領(lǐng)取兌換流程應(yīng)簡(jiǎn)單、便捷

企業(yè)提供福利項(xiàng)目豐富,物超所值

個(gè)性化需要,企業(yè)提供哪些福利項(xiàng)目不清晰

 

綜上所述,員工福利面臨的問(wèn)題是各式各樣的,那么企業(yè)有什么應(yīng)對(duì)的方法嗎?數(shù)字化員工福利生態(tài)成為企業(yè)的“出路”。

 

福利PLUS作為遠(yuǎn)行科技自主研發(fā)的一站式員工福利平臺(tái),擁有豐富服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的員工福利方案提供商,一個(gè)平臺(tái)鏈接百萬(wàn)個(gè)消費(fèi)場(chǎng)景,平臺(tái)資源豐富,多種方案隨心挑選,數(shù)字化產(chǎn)品及解決方案,滿(mǎn)足不同企業(yè)主需求,一起來(lái)看看!

 

企業(yè)福利的困境,數(shù)字化福利平臺(tái)成為企業(yè)的“出路” 

 

一、線上 + 線下資源結(jié)合,一站式滿(mǎn)足企業(yè)福利需求

福利平臺(tái)構(gòu)建員工福利全品類(lèi)服務(wù),涵蓋節(jié)日祝福、員工生日、健康、出行、餐補(bǔ)、企業(yè)差旅、團(tuán)隊(duì)建設(shè)全福利場(chǎng)景。

涵蓋主流電商平臺(tái)+自營(yíng)供應(yīng)商,百萬(wàn)+SKU,虛擬卡券資源數(shù)百種,包括餐飲美食、電商購(gòu)物、超市購(gòu)物、旅游度假、休閑娛樂(lè)、教育培訓(xùn)、生活服務(wù)等主要服務(wù)。

 

企業(yè)福利的困境,數(shù)字化福利平臺(tái)成為企業(yè)的“出路” 

 

二、產(chǎn)品質(zhì)量及價(jià)格管控,提高企業(yè)議價(jià)能力

n 自營(yíng)及年節(jié)精選專(zhuān)區(qū)商品嚴(yán)格要求提供商標(biāo)注冊(cè)證、品牌授權(quán)銷(xiāo)售證明。

特殊商品資質(zhì):食品流通許可證、出版物零售許可證等,進(jìn)口商品報(bào)關(guān)單等。

n 對(duì)接主流電商平臺(tái)自營(yíng)商品,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),自營(yíng)及年節(jié)精選專(zhuān)區(qū)實(shí)施嚴(yán)格的比價(jià)制度,所有商品上架前與主流電商平臺(tái)比價(jià),低價(jià)或持平。

n 年節(jié)精選商品至少向三家以上供應(yīng)商發(fā)出詢(xún)價(jià),實(shí)施多方比選,保證商品質(zhì)量,同款產(chǎn)品對(duì)比主流電商價(jià)格,做到貨真價(jià)實(shí),真正把優(yōu)惠給到企業(yè)。

 

企業(yè)福利的困境,數(shù)字化福利平臺(tái)成為企業(yè)的“出路” 

 

三、日常服務(wù),最大程度減輕福利管理成本

可免費(fèi)為企業(yè)提供如下輔助服務(wù),盡可能減輕HR工作負(fù)擔(dān):

(1) 年節(jié)精選產(chǎn)品提報(bào):年節(jié)之前主動(dòng)提報(bào)精選商品方案及以往員工兌換數(shù)據(jù)作為選品依據(jù);

(2) 運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)方案溝通:促銷(xiāo)活動(dòng)、主題活動(dòng)、日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的主動(dòng)策劃、溝通及實(shí)施;

(3) 員工賬戶(hù)開(kāi)通、積分充值等:?jiǎn)T工信息整理、平臺(tái)賬戶(hù)開(kāi)通、增減員、積分充值、回收、凍結(jié)等操作均可由我司人員代為完成;

(4) 日常服務(wù)溝通協(xié)調(diào):日常服務(wù)過(guò)程中的任何問(wèn)題均有專(zhuān)屬對(duì)接團(tuán)隊(duì)服務(wù),第一時(shí)間應(yīng)答;

(5) 員工溝通:配合企業(yè)提供易拉寶、宣傳海報(bào)、H5頁(yè)面等各類(lèi)員工溝通方案;

 

企業(yè)福利的困境,數(shù)字化福利平臺(tái)成為企業(yè)的“出路” 

 

四、客服服務(wù)體系,全面保證福利落地實(shí)施

第三方平臺(tái)對(duì)接商品同享平臺(tái)優(yōu)質(zhì)售后,京東、美團(tuán)商品開(kāi)通在線自助退換貨服務(wù),助力客戶(hù)解決各類(lèi)售后問(wèn)題。

7*24h客服售后服務(wù),協(xié)調(diào)各類(lèi)供應(yīng)商資源,最大程度幫助員工解決各類(lèi)售后問(wèn)題,保證員工滿(mǎn)意度。

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