員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍

勞動保障行政部門多長時間對案件進行調(diào)研

一、勞動保障行政部門多長時間對案件進行調(diào)研1、一般60日內(nèi)完成調(diào)研。調(diào)研完成時間要求如下所示：(1)、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的舉動的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案偵查生效日60個工作日內(nèi)...

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2022法律法規(guī)清潔工人新春佳節(jié)加班加點有加班工資嗎

一、法律法規(guī)清潔工人新春佳節(jié)加班加點有加班工資嗎1、清潔工人新春佳節(jié)加班加點有加班工資。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作任務(wù)后，根據(jù)實際必須分配勞動者在...

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企業(yè)加班費計算方法及規(guī)范是怎么樣的

一、企業(yè)加班費計算方法及規(guī)范是怎么樣的1、加班工資要以在崗職工的職工薪酬為基數(shù)測算。職工薪酬包含標(biāo)準(zhǔn)工資、獎勵金、津貼和補貼等所有勞動者的收益。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工...

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加班加點沒有加班費合法嗎

一、加班加點沒有加班費合法嗎1、加班加點沒有加班費不一定合理合法，假如能輪休、且企業(yè)準(zhǔn)備了輪休，企業(yè)不付款加班工資就合理合法。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求...

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加班加點有好幾倍薪水

一、加班加點有好幾倍薪水1、公司單位依規(guī)分配勞動者在日法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外延長工作時間的，依照不少于勞動合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的150%結(jié)算員工薪水;2、公司單位依規(guī)分配勞動者在歇息日工作中，...

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中秋節(jié)十一國慶加班費怎么算

一、中秋節(jié)十一國慶加班費怎么算1、中秋節(jié)國慶節(jié)的加班工資是本人工資的3倍。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作任務(wù)后，根據(jù)實際必須分配勞動者在法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工...

標(biāo)簽：員工手冊員工福利工作時間員工福利在勞動法中規(guī)定的范圍宜家家居員工福利工作時間

加班工資多少錢一鐘頭

一、加班工資多少錢一鐘頭1、加班工資是依據(jù)員工平常每小時工資收入的1.5倍到3倍計算的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作任務(wù)后，根據(jù)實際必須分配勞動者在法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工...

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遼寧產(chǎn)假是多少天？

根據(jù)2017年最新的規(guī)定，對產(chǎn)假是多少天解答如下：　《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動...

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