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企業(yè)員工福利費標準

在現(xiàn)代企業(yè)制度當中,員工的福利費用都包括一些什么,以及對于這些費用到底有沒有明確的標準劃線要求其實都是沒有的,可以按照公司自己的情況來給員工發(fā)放福利

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依據(jù)廣東省政府日前傳出的《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，5月1日起，廣東省逐漸實行新的企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范和非全日制員工最低工資標準規(guī)范。依照社會發(fā)展是社會經濟發(fā)展水準，此次調節(jié)分成四...

為什么企業(yè)更愿意發(fā)非現(xiàn)金公司員工福利？

為何企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供福利，而非提高工資？勞動供應曲線向后彎曲，如果直接給員工發(fā)錢，很可能錢發(fā)得越多，而員工的勞動供應卻越少，這是企業(yè)不愿看到的。因此，企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供...

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已拿到手的年終獎金離職需不需要退還不用。離職是員工的支配權，一切企業(yè)要想額外扣罰的前提條件是千萬難以實現(xiàn)的。企業(yè)要想吸引員工，應采用恰當?shù)男膽B(tài)和方式，像胡先生這類工作中沒錯漏、賬務清算結束、年終獎金...

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一、期間費用福利費和適應員工薪酬福利費的差別是啥?(一)期間費用中的福利費是能夠列該項差別取決于公司是不是想要付款，但不一定給員工派發(fā)，適應員工薪酬福利費是公司依照勞動合同書的要求規(guī)定務必付款給員工的...