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最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

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一，員工回絕加班加點企業(yè)能扣工資嗎？在我國勞動合同法第四十一條要求：“用人公司因為企業(yè)經營必須，經與公會和員工申請仲裁后能夠增加上班時間，一般每日不超過一小時；因獨特緣故必須增加工作時間的，在確保員...

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申請辦理辭職以后薪水多長時間派發(fā)

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2021辭職后什么時候發(fā)工資

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辭職企業(yè)何時發(fā)放工資

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領導干部扣我薪水應該怎么辦？

一.領導干部扣我薪水應當該怎么辦?用人公司托欠亂扣員工的薪水，員工有3個法律法規(guī)方式能夠請求結算薪水：1.員工能夠到本地人力資源勞動保障局電話12333工作監(jiān)管部門舉報，規(guī)定勒令用人公司付款給員工全額的薪水;2...

辭職薪水理應什么時候派發(fā)？

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索取薪水應給予什么直接證據(jù)，無端欠薪的不良影響是啥？

一，索取薪水應給予什么直接證據(jù)（1）勞動仲裁聯(lián)合會的裁決書；（2）有關勞動仲裁聯(lián)合會對起訴方裁決書送到日期的證實；（3）彼此所簽署的合同或別的有關雇工的證實；（4）工作中起始日期的證實；（5）出勤成員名...

員工在實習期的薪水多少錢，試用期離職要怎么做？

一，員工在實習期的薪水多少錢《勞動合同法》第二十條的規(guī)定：員工在實習期的薪資不可少于本企業(yè)同樣職位最少檔薪水或是勞動合同書承諾薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最低工資標準規(guī)范。這一要求...