0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
最新勞動(dòng)法員工福利規(guī)定強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工權(quán)益的全面保障。法定福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日等,確保員工基本生活與休息權(quán)益。企業(yè)福利則由企業(yè)自主決定,旨在吸引和激勵(lì)員工。新規(guī)定還明確了工資支付、年假保障和離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃?xì)則,增強(qiáng)了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新規(guī)定,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同法有關(guān)平常加班費(fèi)的測(cè)算根據(jù)是怎么要求的?(一)工作中日分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調(diào)休的,付款不低于薪水的百分之二百的...
在人們的日常日常生活之中,假如公司單位和員工中間建立了勞務(wù)關(guān)系,那麼勞動(dòng)合同書不是可以自由的消除的,不然得話,公司單位可以向員工付款一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除開經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還存有著代通知金,因而很多人都要...
眾所周知如今的企業(yè)假如要想隨便解雇員工最先就得投入有關(guān)的成分賠付成本,就例如企業(yè)在決策讓某一員工立刻辭職的情況下就違反了法律法規(guī)規(guī)定其提早告知員工這一新聞的責(zé)任,因此就需要給這一員工一定的代通知金。...
知道勞動(dòng)合同書相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和代通知金以后,我們知道這兩個(gè)內(nèi)容全是牽涉到合同終止的內(nèi)容,合同終止假如公司單位是不法消除的要給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,沒有提到通告的,要付款代通知金。那麼有關(guān)賠償費(fèi)與代通知...
一、加班工資薪水的派發(fā)規(guī)范有哪些?依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條公司單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)安排員工請(qǐng)假:(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)十一國(guó)慶;(五)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的...
一、實(shí)習(xí)期不過(guò)關(guān)被辭退有薪水么實(shí)習(xí)期被辭退的,公司單位也需要付款薪水的。不給是違規(guī)的個(gè)人行為,可是公司單位不用付款賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣...
一、企業(yè)欠薪可以有哪些需求《勞動(dòng)合同法》第八十五條 公司單位有下述情況之一的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資的,理應(yīng)付款其凈額一部分;貸款逾期不付...
一、勞務(wù)派遣公司欠薪該怎么辦?1.到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(通常是工作管理方法監(jiān)督中隊(duì))。2.公司單位托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工可以依照法律規(guī)定向本地法院申請(qǐng)支付令,人民法院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。3.還可以...
一、責(zé)任有限公司欠薪違反規(guī)定么?超出30天即組成欠薪。在我國(guó)《勞動(dòng)法》要求,“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己,不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水”,“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā),也包含...
一、實(shí)習(xí)期內(nèi)被公司辭退有薪水嗎實(shí)習(xí)期被辭退的,公司單位也需要付款薪水的。不給是違規(guī)的個(gè)人行為,可是公司單位不用付款賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣...