0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利中的直系親屬范圍通常包括:配偶,即已婚的法律伴侶;子女,含婚生、非婚生、領(lǐng)養(yǎng)及繼子女,通常需未滿法定成年年齡或不具備完全 ** 生活能力;父母,即親生父母、養(yǎng)父母及繼父母。此外,還可能涵蓋因法定監(jiān)護(hù)關(guān)系而產(chǎn)生的直系長(zhǎng)輩或晚輩,如祖父母、外祖父母(在特定情況下),但具體認(rèn)定可能依公司及政策規(guī)定有所差異??偟膩?lái)說(shuō),直系親屬是以血緣、婚姻或法律認(rèn)定的直接關(guān)系為界定標(biāo)準(zhǔn)的親屬成員。
喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫...
如何是工傷死亡的賠償依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條;職工因工死亡,其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月...