久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關注
回到頂部

員工福利仲裁時效

員工福利相關的勞動爭議，申請仲裁的時效為一年。這一期限從員工意識到其福利權利受到侵害之時開始計算。在此期間，如果員工向雇主提出權利主張，或尋求相關部門的救濟，或雇主同意履行義務，仲裁時效將重新計算。及時行動對于維護自身權益至關重要。

相關內容

托欠加班費績效獎的仲裁時效是多長時間

一、托欠加班費績效獎的仲裁時效是多長時間?勞務關系續(xù)存期內被托欠加班費績效獎的，申請勞動仲裁不受到限制。但勞務關系停止的，申請勞動仲裁的時效性是一年?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞務糾紛申請勞動...

解雇員工沒有理由拒不付款賠償費的仲裁時效是多長時間

一、解雇員工沒有理由拒不付款賠償費的仲裁時效是多長時間?解雇員工沒有理由拒不付款賠償費的仲裁時效是1年，仲裁時效期內從受害人曉得或應該了解其權益被損害之日起測算?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞務糾...

加班加點并沒有加班工資可以申請仲裁嗎

一、加班加點并沒有加班工資可以申請仲裁嗎　　可以，可是必須給予對應的直接證據。　　勞動仲裁是工作仲裁員會對被告方申請勞動仲裁的勞務糾紛垂直居中公斷與裁定。在中國，勞動仲裁是勞務糾紛被告方向法院提出訴...

沒做錯事解雇員工賠償異議的仲裁時效是多長時間

一、沒做錯事解雇員工賠償異議的仲裁時效是多長時間?沒做錯事解雇員工，賠償異議的仲裁時效是1年，仲裁時效期內從受害人曉得或應該了解其權益被損害之日起測算?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞務糾紛申請勞動...

工資克扣了能報警嗎

你好，關于上述的問題，解答如下：可以報警，但不建議去這樣做。建議采取以下方式維權：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔...

違反規(guī)定解雇員工不賠付的仲裁時效是多長時間

一、違反規(guī)定解雇員工不賠付的仲裁時效是多長時間?被違反規(guī)定解雇后，賠付異議的仲裁時效是1年，仲裁時效期內從受害人曉得或應該了解其權益被損害之日起測算?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞務糾紛申請勞動仲...

認為2年的加班費合理合法嗎？

一、認為2年的加班費合理合法嗎?合法的，員工可以在作業(yè)期內內明確提出加班費的訴請，依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條要求：“勞務糾紛申請勞動仲裁的時限過程中為2年。仲裁時效期內從受害人...

企業(yè)欠薪員工可以立即法院起訴嗎？

一、企業(yè)欠薪員工可以立即法院起訴嗎?企業(yè)欠薪，可以同時向法院起訴。1、勞動監(jiān)察大隊無論企業(yè)欠薪的情形能否涉嫌犯罪，員工可以先找工作部門的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動監(jiān)察大隊收到舉報后，會向拒發(fā)放工資的企業(yè)責...

追要加班費有時效性限定嗎？

一、追要加班費有時效性限定嗎？加班工資的討要有時間限定，因加班工資引起的勞務糾紛可以申請辦理勞動局訴訟，仲裁是有時間限定的。追加班費訴訟時效期間的要求是一年的時間，也就是被告方假如要想討要薪水得話，...

辭職后企業(yè)欠薪2年如何處理？

一、辭職后企業(yè)欠薪2年如何處理？辭職后用人單位故意欠薪的，員工可以與用工商議解決，假如商議不了的，可以申請勞動仲裁規(guī)定用人單位付款薪水。1、要確定和企業(yè)間的勞務關系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作中...