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做滿(mǎn)15年的員工福利有哪些

在一家公司做滿(mǎn)15年以上離職，有什么福利

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員工在懷孕期沒(méi)有薪水嗎？

一、員工在懷孕期沒(méi)有薪水嗎?產(chǎn)前假：工資按80%派發(fā)。女士員工是擁有產(chǎn)前假的，孕期7個(gè)月以上，如工作中批準(zhǔn)，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理，企業(yè)準(zhǔn)許，就需請(qǐng)產(chǎn)前假2個(gè)半月，并且產(chǎn)前假后可立即休產(chǎn)假。針對(duì)一部分歸屬于地方性...

懷孕期請(qǐng)病假工資政策法規(guī)根據(jù)有哪些?

一、懷孕期請(qǐng)病假工資政策法規(guī)根據(jù)有哪些?《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》員工生病或非因工因工醫(yī)治期內(nèi)，在要求的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)，病假工資...

病事假超出幾日就撤消婚假

一、病事假超出幾日就撤消婚假年假，指法律法規(guī)的職工工作中滿(mǎn)一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。具體時(shí)間由我國(guó)依據(jù)不一樣的I種和工作的繁雜水平各自要...

病事假請(qǐng)了多長(zhǎng)時(shí)間,就沒(méi)有年假了

一、病事假請(qǐng)了多長(zhǎng)時(shí)間,就沒(méi)有年假了年休假，指法律法規(guī)的職工工作中滿(mǎn)一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。具體時(shí)間由我國(guó)依據(jù)不一樣的I種和工作的繁雜水...

病休多久不可以休年假

一、病休多久不可以休年假年假，指法律法規(guī)的職工工作中滿(mǎn)一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。具體時(shí)間由我國(guó)依據(jù)不一樣的I種和工作的繁雜水平各自要求。...

一年病事假超出多長(zhǎng)時(shí)間就沒(méi)有婚假

一、一年病事假超出多長(zhǎng)時(shí)間就沒(méi)有婚假年假，指法律法規(guī)的職工工作中滿(mǎn)一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。具體時(shí)間由我國(guó)依據(jù)不一樣的I種和工作的繁雜水...

請(qǐng)多少天病事假就不可以享有年假

一、請(qǐng)多少天病事假就不可以享有年假年休假，指法律法規(guī)的職工工作中滿(mǎn)一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。具體時(shí)間由我國(guó)依據(jù)不一樣的I種和工作的繁雜水...

病事假休多長(zhǎng)時(shí)間不可以休年假？

一、病事假休多長(zhǎng)時(shí)間不可以休年假年假，指法律法規(guī)的職工工作中滿(mǎn)一定的工作年限后，每一年擁有的保存工作中帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。年假包含基本上年假和加補(bǔ)年假。具體時(shí)間由國(guó)家依據(jù)不一樣的I種和勞作的繁雜水平各...

沒(méi)有帶薪年假怎樣賠付？

一、沒(méi)有帶薪年假怎樣賠付?沒(méi)有帶薪年假可以依照自己的工資待遇，針對(duì)這一部分來(lái)開(kāi)展賠償。帶薪年休假是員工持續(xù)工作中滿(mǎn)一年后，每一年依規(guī)擁有的保存職位和薪水的一定時(shí)間持續(xù)歇息的假日。二、員工能享有帶薪年...

員工工作中滿(mǎn)15年有權(quán)利解雇嗎？

一、員工工作中滿(mǎn)15年有權(quán)利解雇嗎?員工在本企業(yè)工作中滿(mǎn)15年，與此同時(shí)間距退休年齡規(guī)定不夠5年的，企業(yè)才不可以按照《勞動(dòng)合同法》第40、41條的要求解雇該員工，但假如該員工有第39條規(guī)范的情況的，企業(yè)依然可以...