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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

加班工資怎么計(jì)算才恰當(dāng)

加班工資怎么計(jì)算才恰當(dāng)《勞動合同法》第31條要求：用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。付款加班工資是用人公司的責(zé)任《勞動合同法》第六十二條【勞動力企業(yè)的責(zé)任】勞動力企業(yè)...

2021年公司單方減薪怎樣賠付

2021年公司單方減薪怎樣賠付1、單方面減少薪水事實(shí)上單方面變動勞動合同書的個人行為，是一種比較嚴(yán)重違反規(guī)定、毀約的個人行為。根據(jù)《勞動法》第十七條第一款：簽訂和變動勞動合同書，理應(yīng)遵照公平同意、協(xié)商一...

用人公司工作中日增加上班時間不給加班工資該怎么辦

一、用人公司增加上班時間不付加班工資該怎么辦沒有獲得加班工資的員工，要立即向社會保障監(jiān)管部門舉報(bào)，自然員工還可以挑選訴訟，關(guān)于勞動仲裁由工作合同履行地或是用人公司所在城市的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會所管...

哪些情況下應(yīng)該支付加班費(fèi)

現(xiàn)實(shí)中，勞動者加班的情況其實(shí)是比較多的，主要可以分為兩類，即勞動者自主自愿加班，另一種就是在單位安排下加班。但并不是所有加班的情況下都需要支付加班費(fèi)，那一般在哪些情況下應(yīng)該支付加班費(fèi)呢?下文中，小編...

公司可以強(qiáng)制性要求加班嗎？

加班會剝奪勞動者休息休假的時間，如非特殊情況勞動者可以拒絕加班，這是《勞動法》中賦予員工的合法權(quán)利。但現(xiàn)實(shí)中，有的公司公然違反法律中的規(guī)定，強(qiáng)制要求員工加班。那從法律角度來看，公司可以強(qiáng)制性要求加班...

安排職工雙休日出差算加班嗎

勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，很多用人單位都會告知勞動者，其所在的崗位要經(jīng)常出差，而在現(xiàn)實(shí)中，單位也有可能是在雙休日的時候安排員工出差。因?yàn)殡p休日本身屬于職工休息的時間，因此要是單位安排職工雙休日...

應(yīng)該要怎么計(jì)算加班加點(diǎn)工資

加班加點(diǎn)說的簡單點(diǎn)其實(shí)也就是延長工作時間，一般情況下勞動者每天的工作時間是事先進(jìn)行了約定的，最長不能超過8個小時，但有些情況下單位可能需要安排員工加班加點(diǎn)，那此時自然就要按照規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資，不...

勞動者自愿加班的是否有加班費(fèi)？

我們發(fā)現(xiàn)要是用人單位安排勞動者延長工作時間，也就是要求勞動者在休息休假時間內(nèi)加班，此時單位會支付勞動者相應(yīng)的加班費(fèi)。那要是勞動者自己主動自愿加班的話，在這樣的情況下是否也可以獲得加班費(fèi)呢?小編將在下...

勞動派遣與勞務(wù)公司承包的差別工資待遇是啥

　　勞動派遣及其勞務(wù)公司承包全是勞動合同法中針對員工十分關(guān)鍵的2個主題活動種類，可是在法律法規(guī)上針對這兩個工作主題活動是擁有不一樣的要求的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生勞動派遣與勞務(wù)公司承包的差別工資待遇...

民工跳樓自殺討薪違反規(guī)定嗎,討薪的恰當(dāng)消費(fèi)者維權(quán)方式有什么

“跳樓自殺討薪”從一種死路之舉，變成了如今的討薪常態(tài)化，“不給薪水就跳樓自殺”的威協(xié)力已比不上過去。民工跳樓自殺討薪違反規(guī)定嗎，討薪的恰當(dāng)消費(fèi)者維權(quán)方式有什么？下邊的文章內(nèi)容與您一同探討農(nóng)民工討薪難...