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工會(huì)員工福利

工會(huì)員工福利是企業(yè)為員工提供的一系列非薪資性質(zhì)的待遇和關(guān)懷，旨在提高員工的生活質(zhì)量、增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、婚喪嫁娶慰問(wèn)金、退休紀(jì)念品等，以及組織的集體活動(dòng)和文化設(shè)施使用。這些福利的實(shí)施有助于促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。工會(huì)員工福利不僅是企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和尊重，更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。

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工作離開(kāi)了不發(fā)工資如何處理

一、工作離開(kāi)了不發(fā)工資如何處理1、員工工作離開(kāi)了，公司不發(fā)工資的，員工可以和企業(yè)商議，同時(shí)要求立即發(fā)工資；假如不予發(fā)放，員工能通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向法院起訴等方法來(lái)法律維權(quán)。2、法律...

拖欠工程款保證金退還申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

一、拖欠工程款保證金退還申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1、文章標(biāo)題為“薪水保證金退還申請(qǐng)報(bào)告”;注明相關(guān)工資保證金的事宜，交保證金的時(shí)間也，工程項(xiàng)目任務(wù)完成情況等;工資保證金金額，申請(qǐng)辦理給予退回;申請(qǐng)者，標(biāo)明日期。2、...

企業(yè)要求違反規(guī)定不發(fā)工資合法嗎

一、企業(yè)要求違反規(guī)定不發(fā)工資合法嗎1、企業(yè)要求員工違反規(guī)定就不發(fā)工資，一般是不合法的。假如員工付出過(guò)正常工作，企業(yè)應(yīng)向員工發(fā)工資；員工假如違反規(guī)定，給企業(yè)導(dǎo)致了損害，企業(yè)可以依照其依規(guī)制訂的管理制度...

欠工資不給如何辦

一、欠工資不給如何辦1、欠工資不給，員工可向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào);可向工作履行地或用人公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)依法向法院提出訴訟。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞...

加班加點(diǎn)務(wù)必征求員工同意嗎？

用人公司因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)層面的需求，經(jīng)法定條件，增加勞動(dòng)合同法上班時(shí)間的稱(chēng)之為加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)包含正常運(yùn)轉(zhuǎn)日的加一點(diǎn)，也包含歇息日和規(guī)定假期日的加班加點(diǎn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班加點(diǎn)...

2022洪澇災(zāi)害身亡由誰(shuí)賠付

洪澇災(zāi)害身亡由誰(shuí)賠付按照中國(guó)有關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，洪澇災(zāi)害屬于不可抗拒因素，因洪澇災(zāi)害導(dǎo)致的死亡，一般是并沒(méi)有賠償，假如買(mǎi)了的保險(xiǎn)，可以依照商業(yè)保險(xiǎn)合同的約定得到賠付，假如是員工的，能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定，評(píng)...

關(guān)于加班工資糾紛審理的多個(gè)適用法律建議

南京市市中級(jí)人民法院南京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)關(guān)于加班工資糾紛審理的多個(gè)適用法律建議寧中法[2009]213號(hào)關(guān)于做好《關(guān)于加班工資糾紛審理的若干法律適用意見(jiàn)》的指導(dǎo)意見(jiàn)我市各縣市區(qū)法院，各縣市區(qū)、南京市高新和...

職工病假有什么工資待遇？

針對(duì)職工因病或者非因公負(fù)傷休假歇息階段的工資核算，政府機(jī)構(gòu)有關(guān)文件要求得十分細(xì)心，目的在于確保員工病休期內(nèi)應(yīng)得的福利。因而，中國(guó)政府部門(mén)于1951年2月26日由政務(wù)院發(fā)布、1953年1月2日政務(wù)院調(diào)整出臺(tái)的《中...

員工病假待遇都具體有哪些

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企業(yè)對(duì)員工病假工資計(jì)算的告知函

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