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員工生日福利是企業(yè)為增強員工歸屬感與滿意度而設(shè)立的一項人性化福利制度。它通常包括在員工生日當(dāng)天或前后,公司贈送的禮品、祝???、生日蛋糕、專屬優(yōu)惠券或積分獎勵等,部分公司還會組織小型慶祝活動,如聚餐、派對或發(fā)放生日假期。這些福利不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷與認可,也促進了團隊氛圍的和諧,有助于提升員工的工作積極性和團隊凝聚力。簡而言之,員工生日福利是一種低成本高回報的激勵措施,有助于構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條 用人公司不可因女職工懷孕、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說解除勞動或是聘任合同。第六條 女工在孕期不可以適應(yīng)原勞動的,用人公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證實,給予緩解...