0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
年休假確實屬于員工福利的一部分。它是指員工在連續(xù)工作一定時間后,依法享有的帶薪休假權利,旨在保障員工的休息權與健康權,同時體現(xiàn)企業(yè)對員工辛勤付出的回饋與關懷。年休假不僅有助于員工放松身心、調整狀態(tài),還能增強員工的歸屬感和工作積極性,促進工作與生活的平衡。因此,從法律層面到企業(yè)文化角度,年休假都被視為提升員工滿意度和忠誠度的重要福利之一。
帶薪年假多少天,因個人工齡的長短不同而不同的。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天?!秳趧臃ā返谒氖鍡l規(guī)定:“國家實行帶薪年休假制度。勞...
年休假一般工資按照正常工資發(fā)放,對于確實沒法安排年休假的按照300支付年休假的勞動報酬。國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定:單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪...
在當今社會,隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,勞動者對于工作與生活的平衡需求日益增強。為了響應這一需求,中國政府不斷完善帶薪休假政策,旨在更好地保障員工權益,激發(fā)消費潛力,進而推動社會經(jīng)濟...