某企業(yè)春節(jié)留京福利

加班加點與加班費的定義

王某是某外資企業(yè)員工，與集團公司簽署有一年期的勞動合同書，實際從業(yè)公司辦公室文員工作。企業(yè)明確王某的上班時間為每日8鐘頭、每星期40鐘頭的法定標準運行時間，企業(yè)也按標準工時規(guī)章制度付款王某的薪資待遇。...

　　案件詳細介紹：　　張某是某外資企業(yè)的員工，與集團公司簽署有一年期的勞動合同書，實際從業(yè)公司辦公室文員工作。企業(yè)明確張某的上班時間為每日8鐘頭、每星期40鐘頭的法定標準運行時間，企業(yè)也按標準工時規(guī)章...

海南省萬×物業(yè)管理服務有限責任公司聘用林某為水電安裝，但林某工作15年以來常常加班加點卻沒領過節(jié)假日加班薪水，林某遂將企業(yè)提起訴訟至人民法院。前不久，三亞市初級法院對本案做出最終判決，物業(yè)管理公司償還...

□案件介紹李某為上海市某證劵有限責任公司員工，出任顧客專員工作，其與集團公司簽署了一份期限為三年的勞動合同書，合同期限為2009年1月至2011年12月。2010年3月，李某懷孕之后成功生孕，并休了90天生育假。產假...

2011年6月，李某上崗某廣告?zhèn)髅焦緩臉I(yè)影視動畫工作中，彼此簽署了勞務合同，限期為2011年6月1日至2014年5月31日，月薪5000元。在彼此勞動合同期滿時，李某明確提出不會再與該企業(yè)續(xù)簽勞動合同，并且于2014年6月3...

2012年7月初，員工鄧某大學畢業(yè)后上崗江蘇鎮(zhèn)江市區(qū)某建筑工程公司工程項目監(jiān)督科，簽署了三年期勞動合同書。上崗后，鄧某奔忙在企業(yè)分布世界各地的工程建筑工程項目。2年來，企業(yè)并沒有分配鄧某休年假，鄧某擔心給...

案件葛某在某企業(yè)連續(xù)工作已達11年，2014年未休年假。2015年1月底，葛某在辦離職手續(xù)時，發(fā)覺企業(yè)并沒有向他付款年假薪水，遂規(guī)定付款，但被拒絕接受。企業(yè)拒絕的理由是：企業(yè)從沒限定葛某假期，葛某自己也不曾明...

[案件引言]張某系某化工企業(yè)催化反應生產車間技術工人。2001年4月6日催化反應生產車間2號催化反應爐發(fā)生故障，危害生產制造，急缺維修。車間管理規(guī)定員工加班加點維修，大伙兒趨之若騖，但張某則以家遠、必須照顧...

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