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企業(yè)員工福利有哪些

企業(yè)員工福利有哪些題要 1、餐補福利:為員工提供餐飲補貼,或者為正式員工免費 提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關懷; 3、交通差旅:交通補助、出差

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員工福利，企業(yè)應該如何關注員工呢？

員工是組織的中心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需求去了解他們的個人愿望和需求。作業(yè)滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力作業(yè)的最關鍵要素。別的，員工都希望獲得成長與展開的機遇，比如被公司派去接受...

如何發(fā)揮員工福利的最大效用

近年來,生活節(jié)奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業(yè)病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態(tài)也導致了員工懈怠的精神狀態(tài),工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...

關注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...

員工關懷有哪些？員工關懷從哪里做起？

對于一個企業(yè)來說，最為重要的就是員工了。如果沒有員工，企業(yè)將沒有任何生存的可能，員工是企業(yè)生存的根本，企業(yè)可以體現(xiàn)員工的價值。有干勁的員工，才能讓企業(yè)越做越強。所以企業(yè)想要成功，必須從關愛員工開始！...

員工福利應該怎么做？才能讓員工感受到關懷！

員工福利，始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的，都是吸引住員工存留，激起員工激情的關鍵方法，今日福利plus就來聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳，如果一家公司沒有福利，它能招到好員工嗎？能吸引人嗎？當然沒辦...

捷報！福利PLUS又成功簽約一家2000人企業(yè)

2018年4月18日，遠行云商旗下企業(yè)員工福利平臺——福利PLUS，成功簽約深圳市XX建筑勞務有限公司（簡稱A公司），通過為企業(yè)搭建自身的SaaS福利平臺，實現(xiàn)企業(yè)客戶禮品、內(nèi)部員工福利、企業(yè)辦公用品采購等管理，同時...

員工福利方案設計需要注意哪幾點？

做為HR主管，你也許有過那樣的親身經(jīng)歷：新開設的褔利方案資金投入高額費用，卻備受職工非議。原來褔利方案費用一漲再漲，卻自始至終無法得到職工認同。究竟是職工愈來愈難纏，還是人們深陷了依靠高額褔利資金投入...

【謹慎】員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工！

員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工！據(jù)路透社報導，本地時間9月16日0點剛過，美國最大的汽車企業(yè)——通用汽車公司已經(jīng)超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱，此次是自2007年至今，美國汽車工人委員會...

中小型公司如何把員工福利做好？中小型企業(yè)福利解決方案！

在中國，中小型企業(yè)占據(jù)了中國企業(yè)的90%以上，據(jù)不完全統(tǒng)計有7成以上的員工對于現(xiàn)在的公司待遇并不滿意，都在找適當?shù)臅r機跳槽其他公司，直接導致公司的人員流動性過高、影響了整個公司的發(fā)展，但是這個問題在大型...

HR應該如何制定員工福利方案，才能助力企業(yè)發(fā)展？

近些年，生活的節(jié)奏的持續(xù)加速，社會發(fā)展市場競爭的日漸猛烈，“降低職業(yè)病”“熬夜猝死”“亞健康狀態(tài)”等變成社會發(fā)展關心的熱點話題，焦慮不安的工作態(tài)度也造成了員工松懈的精神面貌，工作——家中失調(diào)等一系列...