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正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力。

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沒有簽勞動合同被開除工資怎么計算

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一個企業(yè)二塊品牌，工作年限能不能持續(xù)測算？

案件回望：　　某技術(shù)性研究室后更名某科研開發(fā)企業(yè)。我于1996年來此工作中，逐漸是與技術(shù)性研究室簽訂合同，自2007年5月1日始，變成與科研開發(fā)企業(yè)簽訂合同。勞動合同書除開用人企業(yè)的名字外，別的啥都沒有變。近...

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勞動法要求幾歲退休

一、勞動法要求幾歲退休　　勞動合同法針對員工法定退休年齡作了明文規(guī)定，員工合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休。　　男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。　　從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或...

工作年限買斷合同工作人員新政策

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沒有勞動合同，沒有勞動合同工資怎么辦

沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“...

哺乳假可以休多長時間？

你好，關(guān)于哺乳假可以休多長時間哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的...

中介公司不給發(fā)工資怎么辦

用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！　∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式...

老板辭職扣工資怎么辦

勞動者辭職到期，用人單位克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！　∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)...