0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
薪酬作為員工和組織之間最重要的紐帶和橋梁,受到組織,員工,社會(huì)各個(gè)層面的高度關(guān)注.在可以自主決定薪酬政策的企業(yè)組織中,如何制定薪酬方案
拖欠農(nóng)民工薪水不但會(huì)危害企業(yè)的個(gè)人信用,還會(huì)繼續(xù)危害社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定和睦。伴隨著近幾年來(lái)拖欠農(nóng)民工薪水而造成的糾紛案件愈來(lái)愈多,也發(fā)生了一些新的應(yīng)對(duì)措施。那麼對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水的企業(yè)的懲罰是如何的呢...
有關(guān)薪水的8大錯(cuò)誤觀念有什么1職工薪酬不包括補(bǔ)貼和補(bǔ)助?錯(cuò)!《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確立,職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi)立即付款給本企業(yè)所有員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額。在其中,第四條確立,職工薪酬由六一...
員工的工資水平與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或同地域的學(xué)生就業(yè)工作人員來(lái)比并不低,但為何大伙兒仍感覺(jué)薪酬分派不合理?仍有這么多的怨恨?怎樣才可以——一、疑惑企業(yè)的薪酬內(nèi)部不合理“不患寡,而患不均”,我們中國(guó)人一直以來(lái)產(chǎn)...
一大數(shù)據(jù)中心公布的市場(chǎng)研究報(bào)告表明大學(xué)本科薪水一線城市中最少?gòu)V州市、深圳市辭職帶領(lǐng)跑一線城市,八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日,正略鈞策商業(yè)服務(wù)大數(shù)據(jù)中心公布的《二零一二年我國(guó)薪酬市場(chǎng)研究報(bào)...
薪酬設(shè)計(jì)方案是薪酬管理方法主題活動(dòng)的關(guān)鍵基本,它對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)、乃至一個(gè)國(guó)家或地域是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是會(huì)造成關(guān)鍵危害?,F(xiàn)階段,企業(yè)中的薪酬規(guī)章制度五花八門、類型多種多樣,但以不變應(yīng)萬(wàn)變,文中在匯...
企業(yè)采用高薪酬精準(zhǔn)定位對(duì)策,關(guān)鍵有兩個(gè)優(yōu)勢(shì),最先是相對(duì)性能吸引住到大量高層次人才,次之是員工的可靠性會(huì)較為高,但高薪酬精準(zhǔn)定位對(duì)策一樣也是有顯著的缺陷;最先是企業(yè)的薪酬成本費(fèi)較高,當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下...
企業(yè)被銷戶了必須開(kāi)展公示,并對(duì)托欠員工的薪水開(kāi)展清算。假如全部的財(cái)產(chǎn)情況已資金鏈斷裂,那麼員工的薪水討回就較為艱難了。大量有關(guān)企業(yè)被銷戶了員工薪水該怎么辦?應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)的有關(guān)專業(yè)知識(shí),下面我就為您來(lái)...
據(jù)海外新聞媒體,科技博客BusinessInsider創(chuàng)作者塞特•林利(MattLynley)日前依據(jù)美國(guó)企業(yè)員工評(píng)價(jià)網(wǎng)址Glassdoor.com給予的數(shù)據(jù)信息,例舉出iPhone每個(gè)職位的薪酬排行。與Google高度重視專業(yè)技術(shù)人員不一樣,i...
企業(yè)倒閉員工薪水是怎么付款的?企業(yè)倒閉的,要開(kāi)展破產(chǎn)重整程序流程,在破產(chǎn)重整程序流程中,理應(yīng)優(yōu)先選擇付款破產(chǎn)重整花費(fèi),隨后付款員工薪水及社會(huì)發(fā)展保費(fèi),最終才用以來(lái)償還一般負(fù)債。假如企業(yè)倒閉后,所剩下...
一、本人欠薪不給該怎么辦假如本人欠薪的,員工能夠向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服氣的,能夠開(kāi)展起訴?!皝y扣或是無(wú)端托欠員工薪水的,除在要求時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外,還要加發(fā)等同...