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一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),購(gòu)房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護(hù)理假等。

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招騁不容易，且招且頑強(qiáng)！

前不久我收到了企業(yè)朋友共享的招騁小故事，聽(tīng)完笑噴了，但是笑過(guò)之后，情緒卻非常的寂寥，由于朋友碰到的與大家美容連鎖顧客碰到的是一樣的！先介紹一下大家138美容人才網(wǎng)是做啥的？致力于美容連鎖大數(shù)據(jù)招聘近十...

美容連鎖HR，應(yīng)聘者為何面試咱們企業(yè)？

美容連鎖HR，應(yīng)聘者為何面試咱們企業(yè)？在人力資源市場(chǎng)有這種的狀況：應(yīng)聘者在一頭怒問(wèn)：“為何找個(gè)工作那麼難？”，HR在另一頭迷惑不解：“為何惹人那么艱難？”而美容連鎖HR也都說(shuō)惹人難難難！為什么呢？HR們?cè)趹?yīng)...

農(nóng)民工欠薪打借條或是打借條合適？

一、農(nóng)民工欠薪打借條或是打借條合適?這類(lèi)狀況老總需寫(xiě)借條，借條，是本人或部門(mén)在借款、欠物時(shí)寫(xiě)給相關(guān)部門(mén)或個(gè)體的憑據(jù)性應(yīng)用文。借條今日也有些人稱(chēng)之為“京東白條”。借條也是在日常日常生活中常用的為證實(shí)一...

HR必讀：什么原因應(yīng)聘者回絕去招聘面試

什么原因應(yīng)聘者不容易去招聘面試？做招聘信息的你清楚嗎？你匯總過(guò)總被拒絕的緣故嗎？下邊一起看一下會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者回絕去應(yīng)聘的幾類(lèi)狀況。1、僅有短消息、電子郵件通告的沒(méi)去回絕指數(shù)值：★★★★☆萬(wàn)一應(yīng)聘者沒(méi)見(jiàn)到...

怎樣衡量員工鼓勵(lì)和公司權(quán)益

一切企業(yè)全是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，屬下又有很多小的運(yùn)行協(xié)作工作組，而領(lǐng)導(dǎo)者則是這種大精英團(tuán)隊(duì)多方面收益的均衡者。你與員工不僅會(huì)為大隊(duì)伍的權(quán)益勤奮，有時(shí)候又不能不為小精英團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)得權(quán)益。那麼，怎樣衡量員工鼓勵(lì)和公...

招騁人事主管有哪些規(guī)定？

假如企業(yè)要招騁一個(gè)人事主管之上的崗位，對(duì)你來(lái)說(shuō)，從企業(yè)和本人的方向考慮，招騁這個(gè)人的規(guī)范是啥？廣州市湛氏-總助-陸明祥1、要有溝通力，良好的溝通工作能力有利于日后處理工藝、融洽各機(jī)構(gòu)的工作中。2、要有責(zé)...

17種最槽糕招騁方法，HR要防止！

每樣優(yōu)異的企業(yè)為什么會(huì)找不著適合候選人呢？這時(shí)候別把義務(wù)所有推倒招聘網(wǎng)站不行，應(yīng)聘者不誠(chéng)信等緣故上，大家有借口質(zhì)疑你選用了這17種最糟心的招騁方法。一、語(yǔ)言表達(dá)槽糕式：1姜太公釣魚(yú)，愿者上鉤。2只聽(tīng)不用...

HR怎樣精確掌握求職者的要求？

在聘請(qǐng)環(huán)節(jié)中，習(xí)慣性的遇到如此的例子：某某某面試某職位，薪水緣故沒(méi)來(lái)招聘面試。某某某電話(huà)里說(shuō)的認(rèn)真的，沒(méi)來(lái)招聘面試，終究一點(diǎn)，招聘職位的不一樣。因此，HR必須掌握求職者的要求，才可以減少招聘面試失約率...

企業(yè)破產(chǎn)都還沒(méi)銷(xiāo)戶(hù)是不是有產(chǎn)假工資

一、企業(yè)破產(chǎn)都還沒(méi)銷(xiāo)戶(hù)是不是有產(chǎn)假工資企業(yè)破產(chǎn)后，員工在休產(chǎn)假的，員工依然具有產(chǎn)假工資，而且用人公司要付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組成員在清潔企業(yè)資產(chǎn)...

HR怎樣解決嫌薪水的求職者？

招騁中，HR常常碰到這種的狀況：求職者各層面情況都非常適合，用工單位也特別令人滿(mǎn)意，但在談薪全過(guò)程中求職者表明企業(yè)供應(yīng)的薪酬有點(diǎn)兒低，必須好好地考慮到。假如達(dá)到求職者的薪酬規(guī)定，則會(huì)擺脫企業(yè)現(xiàn)在的薪酬...