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一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),購(gòu)房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護(hù)理假等。

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這四句話(huà)很可能會(huì)危害你升職加薪

這四句話(huà)很可能會(huì)危害你升職加薪眼看一同新員工入職的朋友漲薪又晉升，是否感覺(jué)“不合理”？為何他/她的收益一路增漲，而自身卻只有干等待本年度漲薪？這與你講話(huà)辦事有非常大關(guān)聯(lián)！職場(chǎng)中，什么話(huà)能說(shuō)，什么話(huà)不...

美容師如何做才可以得到升職加薪？

如何升職加薪？有欲望的美容師會(huì)勤奮沖銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，用業(yè)績(jī)證明自身的工作能力并為此標(biāo)準(zhǔn)做為升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)，但也是有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)王自始至終坐不上高管的部位，為什么呢？由于晉升不僅是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)就能拿下的。除開(kāi)用經(jīng)濟(jì)...

沒(méi)能升職加薪的原因，你清楚嗎？

快一年了企業(yè)為什么都還沒(méi)幫我升職加薪，它是時(shí)下許多初入職場(chǎng)人都是會(huì)思索的難題。是否哪兒做的不太好?還必須做哪幾個(gè)方面的勤奮?何不先一起來(lái)看看沒(méi)能升職加薪的原因，自身有沒(méi)有入選啊?1、沒(méi)有大局為重的邏輯思...

加薪申請(qǐng)不通過(guò)的五大緣故

你滿(mǎn)懷期待地為領(lǐng)導(dǎo)干部提交加薪申請(qǐng)，最終卻沒(méi)有根據(jù)，或是漲薪力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)地小于期望值，傷心是免不了的。但在傷心的與此同時(shí)還得思考一下為何你的加薪申請(qǐng)不通過(guò)。一般，加薪申請(qǐng)不通過(guò)的緣故有什么？1、你太不張...

七個(gè)流程打造出最好面試流程，幫您招到杰出人才

金融危機(jī)暴發(fā)時(shí)，假如企業(yè)關(guān)心的是減少成本費(fèi)或保持存活，那麼他們通常會(huì)巨資裁人。但回首過(guò)去，大家莫不見(jiàn)到，在經(jīng)濟(jì)下滑慢慢觸及到底部后的頭好多個(gè)月里，招兵買(mǎi)馬就立刻變成重中之重。經(jīng)濟(jì)衰退通常為優(yōu)秀人才股...

這種美容導(dǎo)師漲薪，老總一定說(shuō)no！

許多美容導(dǎo)師經(jīng)常埋怨“企業(yè)便是不幫我漲薪”，為什么呢?你要過(guò)沒(méi)有?今日，我就來(lái)共享八種沒(méi)法升職加薪的美容導(dǎo)師，對(duì)你說(shuō)哪些人沒(méi)法升職加薪的真真正正緣故。要提示你的是，綜合性多名老總的工作經(jīng)驗(yàn)，她們最無(wú)法...

打聽(tīng)朋友薪水會(huì)有哪些不良影響？

跟老同學(xué)聚會(huì)會(huì)談起收益，跟朋友聚會(huì)也會(huì)聊及彼此之間的薪水，這應(yīng)當(dāng)很一切正常吧？但企業(yè)卻會(huì)一再規(guī)定員工薪酬信息保密，它是為什么？打聽(tīng)朋友薪水的不良影響有什么？打聽(tīng)朋友薪水的不良影響1、假如自身薪水比朋...

只需高薪職位就能留住人才嗎？

近些年，企業(yè)的工資待遇可以說(shuō)一路增漲，可員工流失率也跟隨逐漸飆升！有些人就明確提出，辭職還并不是由于錢(qián)少，那么就提升薪酬唄。但高薪職位能留住人才嗎？許多HR表明，不一定能夠！為什么呢？?jī)?yōu)秀人才是不是挑...

你為什么害怕提漲薪，緣故在這里！

繁忙一年，你最想對(duì)老總說(shuō)些什么?“我覺(jué)得漲薪”可能是許多初入職場(chǎng)人的心里話(huà)，但實(shí)際上，可以大聲說(shuō)出來(lái)的卻非常少，為什么呢?其知是什么原因阻攔你害怕提漲薪，不外乎下列這幾類(lèi)：1、就業(yè)問(wèn)題大別覺(jué)得自身工作...

有能者多勞沒(méi)有貢獻(xiàn)如何談漲薪？

在職人員場(chǎng)上，有那樣一群人她們沒(méi)有為企業(yè)造就許多銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，但她們兢兢業(yè)業(yè)，勞動(dòng)量都不比他人少，投入的都不比他人多，像那樣一群有能者多勞沒(méi)貢獻(xiàn)的人如何談漲薪呢？1、您有能者多勞那能者多勞主要表現(xiàn)在哪兒...