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一般的企業(yè)福利有哪些

包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

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【過(guò)年放假通知范文】2018過(guò)春節(jié)公司企業(yè)放假通知郵件怎么寫？

新春伊始、新春佳節(jié)即將到來(lái)，2018年過(guò)春節(jié)公司企業(yè)放假通知電子郵件究竟要怎么寫呢？過(guò)年放假通告文章正文內(nèi)容一般由原因、事宜、總結(jié)三一部分構(gòu)成，在發(fā)送郵件時(shí)應(yīng)當(dāng)留意攬收目標(biāo)及密送目標(biāo)，詳細(xì)信息以下。過(guò)年...

員工福利平臺(tái)：怎么管理企業(yè)“獨(dú)特職工”?

前言在每一個(gè)企業(yè)，都是會(huì)有一群獨(dú)特的職工，看起來(lái)很一般，很不值一提，但她們的獨(dú)特情況，真實(shí)身份，經(jīng)常讓HR不清楚怎樣解決，頭痛不已?在公司會(huì)出現(xiàn)那樣的狀況，他很有可能就是你身旁很一般的職工，清掃工，保...

克扣工資的仲裁時(shí)效是如何的

精品推薦：????消除勞動(dòng)合同書證實(shí)????消除勞動(dòng)合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金????勞動(dòng)者合同期限????關(guān)于勞動(dòng)仲裁????勞務(wù)關(guān)系????勞動(dòng)仲裁如今許多打工族被勞動(dòng)者企業(yè)克扣工資的狀況愈來(lái)愈多，有一些...

員工福利服務(wù)平臺(tái)：人力資源管理主管換工作時(shí)如何選擇門不當(dāng)戶不對(duì)的企業(yè)

前言：HR主管合適挑選哪一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)環(huán)節(jié)的企業(yè)?HR主管與企業(yè)是不是核心理念一致?HR主管的工作能力與企業(yè)要求配對(duì)嗎?不一樣的企業(yè)處于不一樣的發(fā)展趨勢(shì)環(huán)節(jié)、企業(yè)的不一樣也會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念存有差別、企業(yè)...

員工福利服務(wù)平臺(tái)：人力資源管理主管如何選擇老總

人力資源管理主管在明確職業(yè)生涯發(fā)展領(lǐng)域及其2-3個(gè)領(lǐng)域內(nèi)總體目標(biāo)企業(yè)以后就需要挑選企業(yè)老總了，一樣的領(lǐng)域的企業(yè)因?yàn)椴灰粯拥睦峡倢?duì)企業(yè)將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)將具有重要的關(guān)鍵性功效，出色的企業(yè)大多數(shù)都有著一位出色...

我國(guó)全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)法_主席令第三號(hào)

《我國(guó)全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)法》是為確保全民所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)和發(fā)展趨勢(shì)，確立全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)，確保其合法權(quán)利，提高其魅力，推動(dòng)社會(huì)主義社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)。我國(guó)全民所有制工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)...

員工福利平臺(tái)：“薪酬” 五定能為留才提升火力點(diǎn)

一、情景展現(xiàn)：房地產(chǎn)有金九銀十之說(shuō)，初入職場(chǎng)卻有金三銀四之談，新春佳節(jié)之后的時(shí)節(jié)恰逢換工作熱季，員工換工作的原因只不過(guò)是“錢少事多背井離鄉(xiāng)遠(yuǎn)、位低權(quán)輕義務(wù)重”。因此，這一時(shí)節(jié)是企業(yè)HR更為頭疼的時(shí)節(jié)，...

員工福利平臺(tái)：讓你看一下我的老板有多狠

大家都知善不領(lǐng)兵、義不聚財(cái)，因此，老總宛如你那一畝三分地的統(tǒng)制者，把握著那片城池的重權(quán)，他能使你瘋，也可以讓你笑，不相信你往下看：【1】強(qiáng)制性傳遞(學(xué)習(xí)培訓(xùn))。老總自始至終堅(jiān)信，員工發(fā)展有多快，企業(yè)發(fā)...

年假國(guó)家規(guī)定主要內(nèi)容是啥？

每一個(gè)人工作中都應(yīng)當(dāng)有著請(qǐng)假的支配權(quán)，可是總會(huì)有一些企業(yè)趁機(jī)奪走和降低員工所一切正常有著的休假時(shí)間，因此，國(guó)務(wù)院辦公廳頒布的有有關(guān)要求，這就是年假國(guó)家規(guī)定。那麼針對(duì)年假國(guó)家規(guī)定，你又掌握是多少呢，下...

員工的年休假天數(shù)多少錢

年假基本上是每一個(gè)員工最希望的，一年忙撞頭，都期待能歇息放松一下。年假是法律法規(guī)授予員工應(yīng)該有的基本上福利，也是對(duì)員工辛苦工作的一種毫無(wú)疑問(wèn)和獎(jiǎng)賞?？墒遣灰粯庸ぷ髂晗薜膯T工，其年假的日數(shù)也是不一樣。...