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甘肅勞動(dòng)部門: 在實(shí)施改動(dòng)后的《國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》期內(nèi),針對(duì)因?yàn)橛|犯工作紀(jì)律遭受“辭退征用觀察處罰”的員工,假如自己未受刑事處罰,仍應(yīng)視作在廠員工,分派不敘職位的工作中,但應(yīng)減少原來薪資待...
上海勞改局、湖南省公安廳勞改局: 滬公人資(82)508號(hào)和(82)湘公勞140號(hào)函悉。有關(guān)翻案釋放出來工作人員和改判有期徒刑留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)工作人員的工齡計(jì)算問題,經(jīng)科學(xué)研究,現(xiàn)復(fù)如下所示: 一、刑前沒有工...
湖北勞動(dòng)廳: 現(xiàn)轉(zhuǎn)到水利部丹江口水利工程管理處請(qǐng)示函(局勞人[1994]217號(hào))一件,請(qǐng)你們解決?! 〈蠹医ㄗh,在我國(guó)沒有新要求以前,各種判處工作人員的工齡計(jì)算仍按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求申請(qǐng)辦理。
有關(guān)錯(cuò)受刑事案件解決的待崗工作人員,其參與工作后的工齡計(jì)算問題,與其確屬冤、錯(cuò)、假案,翻案后其坐牢、勞教所、留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)時(shí)間,可以視作工作年限對(duì)待,與參與工作后的時(shí)間,分類匯總為連續(xù)工齡。
你所說的“人事代理的編”,實(shí)際是非編人員通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人事關(guān)系的意思,主要是高校在人事關(guān)系管理方面的區(qū)別。作為體制內(nèi)單位,編制控制問題和工作人員需求的矛盾一直存在,如何轉(zhuǎn)為正式編主要看學(xué)校方面...
一、不符低保條件最低生活保障撤銷后讓退款沒退可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎?不符低保條件最低生活保障撤銷后讓退款沒退的,可以依規(guī)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?!缎姓?qiáng)制法》第五十三條被告方在法定時(shí)限內(nèi)不申請(qǐng)辦理復(fù)議或提出行政訴...
內(nèi)容提醒:推行范疇派發(fā)方法管理規(guī)定(一)推行范疇我省水產(chǎn)品系統(tǒng)軟件機(jī)關(guān)事業(yè)單位,凡在要求技術(shù)工種生產(chǎn)制造職位上運(yùn)行的固定不動(dòng)、同工同酬職工、方案內(nèi)零工,均可按照規(guī)定推行崗位補(bǔ)貼。(二)派發(fā)方法1.艱...
(一)下派工作人員享有派遣企業(yè)類似工作人員的各類薪水福利工資待遇。(二)下派員工赴云南省前,每個(gè)人發(fā)送給一次性日用具(包含被子等)購(gòu)置費(fèi)1500元。(三)下派工作人員在滇運(yùn)行時(shí)間,每個(gè)人每月給與日常生活...
一、對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位解雇工作人員招錄要求標(biāo)準(zhǔn)有什么?1、持續(xù)2年職位考評(píng)不可以進(jìn)行工作目標(biāo),又不服從組織另行安排或重新考慮后在一年以內(nèi)仍不可以進(jìn)行工作目標(biāo)的;2、企業(yè)開展撤并或減縮定編必須退工,自己回絕機(jī)...
我媽媽在市色織布四廠(原是國(guó)營(yíng)企業(yè)的,后改制了,資產(chǎn)是全面的,承包權(quán)被領(lǐng)導(dǎo)干部承攬)工作中,從10月份逐漸就每天日夜奮戰(zhàn)(經(jīng)常是7:45-21:00),沒有歇息過一天,每個(gè)月加班加點(diǎn)超出50鐘頭(大大的超出國(guó)家...