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公司給我們的福利

感謝公司給予我們的福利,感謝總部對(duì)于我們的關(guān)懷和付出,身為遠(yuǎn)行人感到自豪

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公司在員工薪酬難題上不能摳門

早上在深圳市某國(guó)營(yíng)企業(yè)屬下分公司做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，來(lái)接以往的是這總公司紀(jì)檢書記，這個(gè)人很年青，春節(jié)后剛長(zhǎng)上去。以前，他在電話中跟我說(shuō)他升級(jí)時(shí)，我很詫異，一般來(lái)講，在國(guó)營(yíng)企業(yè)上市企業(yè)保證中高層，是相當(dāng)不容易...

成功案例：高薪水是降低成本的寶物

管金生兩年前回望自身公司成長(zhǎng)歷程時(shí)表示的他們，如今又造成普遍的探討。更有許多初入職場(chǎng)人員期待老總們看到他們、推行他們。管金生說(shuō)：“我以往潛水到現(xiàn)在早已十很多年了，匯總出來(lái)，給員工高薪水的情況下，事實(shí)...

2021年甘肅省高溫補(bǔ)貼的規(guī)范是啥？

工作中在我們大家眼中是有所不同的，針對(duì)高溫工作環(huán)境我們大家全是覺(jué)得是不太好的工作中，實(shí)際上并并不是。大家我國(guó)針對(duì)高溫工作環(huán)境的工作員是擁有有關(guān)的補(bǔ)貼的規(guī)范的，對(duì)高溫自然環(huán)境的工作員是有非常好的賠償工...

招聘通知的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)

招騁中必須通電話時(shí)，招聘人員要留意面帶微笑，您開(kāi)心的語(yǔ)調(diào)通過(guò)電話也可以傳送給應(yīng)聘者。電話用語(yǔ)要另一方感受到激情，而且要留意文明禮貌。1、電話溝通交流挑選許多企業(yè)在通告應(yīng)聘者招聘面試以前，都是會(huì)開(kāi)展一...

福利plus：夏日消暑指南！

清涼E夏福利大放送時(shí)夏方長(zhǎng)，盛夏已至@Vol.1童夏記憶小時(shí)候，夏天到來(lái)的標(biāo)志，可能是正午艷陽(yáng)高照下的蟬鳴，可能是夜晚的興奮蛙鳴及煩人的蚊蟲，當(dāng)然還有可能是如期而至的暑假。一口冰爽的西瓜，一身清涼的衣衫，...

日化領(lǐng)域該相如何的馬？

在我觸碰過(guò)的日化公司中，一直有很多老總叫苦不迭“優(yōu)秀人才難找啊……這些主管們真不許人放心……如何做出去的物品一直與我的預(yù)估不一樣”。這些這種難題說(shuō)輕了，是總數(shù)巨大的中小型日化公司所一同應(yīng)對(duì)的難點(diǎn)，說(shuō)...

招騁官的電話銷售

乃至?xí)霈F(xiàn)那樣的狀況發(fā)生，也許你聯(lián)絡(luò)過(guò)的一些候選人對(duì)你的點(diǎn)評(píng)不高或是造成一些誤解，進(jìn)而危害到對(duì)貴司的觀點(diǎn)，假如這一領(lǐng)域社交圈不大，那這類危害必定會(huì)對(duì)你及你們企業(yè)的招騁成果造成非常大的危害。以人力資源...

給HR得話：招聘面試請(qǐng)別忽視應(yīng)聘者體會(huì)

“我并不是希爾頓酒店，也沒(méi)有萬(wàn)貫家財(cái)，我僅有不辭辛勞兩手和聰慧人的大腦，我只想要一份工作中，讓是我個(gè)下落………”金三銀四的應(yīng)聘求職高峰期月落下來(lái)了序幕，應(yīng)聘者們有的已斬將取得心愛(ài)的offer，有的依然沖...

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怎樣變成一個(gè)幫助別人的面試官？

近期有倆件事兒幫我打動(dòng)，因此我覺(jué)得寫出去和大伙兒共享，見(jiàn)解不在乎對(duì)與錯(cuò)，但客觀事實(shí)的確存有，希望能給HR從業(yè)人員一些啟發(fā)，那樣就很高興了。第一件事兒是，我企業(yè)一名早已辭職接近一年的底層員工在我的QQ上留...

你的薪水為什么便是破不上一萬(wàn)？

不久前，企業(yè)要招騁一位財(cái)務(wù)主管。有三個(gè)人來(lái)招聘面試。分別是：A，28歲，會(huì)計(jì)工作七年，現(xiàn)階段薪水5000元/月;B，30歲，會(huì)計(jì)工作十年，現(xiàn)階段薪水5五百元/月;C，三十五歲，會(huì)計(jì)工作14年，現(xiàn)階段薪水6五百元/月。當(dāng)...