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一個(gè)公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無(wú)聲,但能春風(fēng)化雨。

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電話(huà)邀請(qǐng)業(yè)務(wù)員的話(huà)術(shù)大全

許多企業(yè)HR調(diào)侃招聘銷(xiāo)售工作人員，失約率尤其高，小寶寶們心都感覺(jué)好累，不知道該如何打邀請(qǐng)電話(huà)了，因此，我梳理了電話(huà)邀請(qǐng)業(yè)務(wù)員的話(huà)術(shù)大全，僅供參考！第一，明確人確定是不是自己。全稱(chēng)稱(chēng)呼，表述對(duì)應(yīng)聘人員的...

HR如何選擇最有效的招聘網(wǎng)站？

招騁季，各單位叫喊著要人；老總碰面就問(wèn)："人招的怎么樣了？"……鬧心之外，卻只有想方設(shè)法提升招聘網(wǎng)站，終究多一個(gè)方式就多一個(gè)期待。但是，如何選擇高效的招聘網(wǎng)站？怎樣運(yùn)用不足的方式提升招騁的工...

為何你還沒(méi)有追到優(yōu)秀人才？

HR，要想追到適合的優(yōu)秀人才，藝術(shù)創(chuàng)意的招聘文案不可以少。因此，逼得我把壓箱底的藝術(shù)創(chuàng)意招數(shù)都拿出來(lái)了。第一招：畫(huà)餅公司拿哪些最能引進(jìn)人才?薪水?股指期貨?NO!是理想，沒(méi)什么比理想和青春年少更能觸動(dòng)人的內(nèi)...

怎么才能招到出色的美容導(dǎo)師？

堅(jiān)信美容業(yè)的HR們都是有一個(gè)煩惱的難題：出色美容導(dǎo)師難招，值得一提的是，優(yōu)秀人才還難吸引。因此，下邊就來(lái)分享給各位怎樣選對(duì)招聘方法，實(shí)際上招美容導(dǎo)師或是soeasy!招聘方法1：績(jī)效考核管理管理體系在招聘美容...

退社保是不是適用中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)？

一、退社保是不是適用中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)?退社保是合乎中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的，攜帶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)指南，身份證原件及影印件，退保險(xiǎn)申請(qǐng)辦理及有關(guān)證明文件去社保中心申請(qǐng)辦理就可以。個(gè)人繳納社保就是指大家一般所指的...

什么薪水歸屬于獨(dú)特薪水，獨(dú)特員工的薪水如何付款？

一、什么薪水歸屬于獨(dú)特薪水1、法律規(guī)定節(jié)日、公休假日的薪水。全國(guó)各地法律規(guī)定節(jié)日為：新春一月一日，新春佳節(jié)農(nóng)歷初一、初二、初三，五一勞動(dòng)節(jié)五月一日，十一國(guó)慶留念日十月一日，公休假日為員工的法律規(guī)定歇...

公司有權(quán)利轉(zhuǎn)崗漲薪嗎，轉(zhuǎn)崗漲薪歸屬于公司用人管理權(quán)？

一、公司有權(quán)利轉(zhuǎn)崗漲薪嗎？依據(jù)自己生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，調(diào)節(jié)員工的崗位及薪酬規(guī)范是公司用工管理權(quán)的關(guān)鍵內(nèi)容，對(duì)公司的一切正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)必不可少。因此許多公司便自然覺(jué)得公司有權(quán)利隨時(shí)隨地對(duì)員工轉(zhuǎn)崗漲薪，由于所說(shuō)...

什么叫浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資有什么作用？

一、什么叫浮動(dòng)工資浮動(dòng)工資指員工工資伴隨著員工勞動(dòng)所得的高低而上上下下波動(dòng)。浮動(dòng)工資總金額一般不包括變動(dòng)性的補(bǔ)貼和補(bǔ)助（如農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)錢(qián)補(bǔ)助）及其特殊情況下付款的薪水。公司還可以按照必須，挑選職工薪酬...

招騁真有那么難嗎？

人力資源管理六大模塊，哪一個(gè)控制模塊的HR最需要？拉一拉各種招聘平臺(tái)就了解，一定是招聘職位。都說(shuō)招聘職位最磨煉人發(fā)展前景較大，那為何這一職位還那么欠缺？你能說(shuō)：難啊!是呢，不管同行業(yè)或是公司都感覺(jué)這人...

怎樣招到可靠的九零后？

在九零后員工慢慢攻占初入職場(chǎng)的情形下，怎樣招到可靠的九零后優(yōu)秀人才已變成許多公司的一個(gè)挑戰(zhàn)。但是，要想在如今猛烈優(yōu)秀人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更高贏面，就必須吸引住這一個(gè)具備低齡化優(yōu)點(diǎn)的人群。九零后應(yīng)聘者有...