一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

肺炎疫情期內(nèi)工作薪水如何計(jì)算

肺炎疫情期內(nèi)工作薪水如何計(jì)算在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內(nèi)，對用完各種請假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的員工，具體指導(dǎo)公司參考我國有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求與...

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肺炎疫情休假薪水該怎么辦？

在當(dāng)下肺炎疫情這么嚴(yán)重的態(tài)勢下，全國各地政府機(jī)構(gòu)對開工都進(jìn)行了相對的調(diào)節(jié)，有關(guān)發(fā)工資也是有嚴(yán)格要求的規(guī)定，肺炎疫情期內(nèi)休假員工的底薪是要一切正常派發(fā)的，如果有艱難的公司，能夠延期派發(fā)或是一部分派發(fā)，...

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員工社保斷了要怎么補(bǔ)繳

一、員工社保斷了要怎么補(bǔ)繳實(shí)際的補(bǔ)繳必須的證件和步驟以下：1、立即給予補(bǔ)繳月的工資憑證影印件，蓋上財(cái)務(wù)專用章和公司章，憑據(jù)上應(yīng)有員工的自己簽字。2、員工的勞務(wù)合同影印件3、企業(yè)擬定一份補(bǔ)繳申請辦理，便...

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公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦

一、公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦?公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意得話企業(yè)只有讓員工在原先的崗位上再次作業(yè)了，由于替換崗位的這個事兒自身就務(wù)必要征求員工的允許，員工有權(quán)利回絕公司明確提出來的轉(zhuǎn)崗減薪的規(guī)定，...

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2021過春節(jié)哪幾天三倍工資

一、2021過春節(jié)哪幾天三倍工資新春佳節(jié)三薪是哪幾天春節(jié)長假是以除夕夜到正月初六，一共七天時(shí)間，在其中有幾日是補(bǔ)休2個雙休日的，這七天暑假全是我國所規(guī)范的國家法定假日，這七天全是中國的帶薪假期，暑假是得...

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匯總招騁方式的四個環(huán)節(jié)及將來招騁發(fā)展趨勢

招騁往往會讓成千上萬的HR頭痛是由于不易尋找這個最好的人，這一最后的因素是聘請方和勞動人民的消息不配對，有時(shí)是崗位缺口的信息沒法立即高效的傳遞給要想離職的目的群體;有時(shí)是要想換工作的人找不著放心的職位...

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公司招聘2014年應(yīng)屆生應(yīng)防止三大錯誤觀念

許多公司在招騁應(yīng)屆生的過程中通常含有很高的期待，可是希望越大心寒就越大。下列強(qiáng)調(diào)公司招聘時(shí)常犯的錯誤觀念，協(xié)助公司更確切地校招。錯誤觀念一：重視院校知名度，忽視學(xué)員專業(yè)技能在許多校招上，大家看見許多...

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應(yīng)對招工難老總年末怎樣留才

2013年關(guān)以致，許多服務(wù)行業(yè)發(fā)生了招工難，應(yīng)對招工難的，老總應(yīng)當(dāng)怎樣留才呢？實(shí)例：一個中大型的美容店，有美容導(dǎo)師三十人，這種美容導(dǎo)師絕大多數(shù)全是90后和80后，這種小姑娘每到年末，并不是換工作，便是休假回...

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