一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風化雨。

定了！醫(yī)療保險個人帳戶撤銷！今年底前進行！

大信息!2年內(nèi)，城鎮(zhèn)醫(yī)保個人帳戶將撤銷!為何撤銷?你的工資待遇會降嗎?這全是大伙兒非常關(guān)心的難題，今日就給大伙兒做一個統(tǒng)一回復(fù)。1明確了城鎮(zhèn)醫(yī)保個人帳戶20年底前撤銷近日，我國醫(yī)療保障局、國家財政部下發(fā)了《...

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HR最經(jīng)常被員工問起的10個個人社保難題

作為一名HR，大家必須承擔用工招騁、員工關(guān)聯(lián)、績效考評、薪酬福利……等一系列工作中，在其中最讓人頭痛能夠說成個人社保難題了。除開交納增員退工補交等一些列繁雜實際操作以外，還常常會出現(xiàn)員工隔三差五來問反...

標簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人

哺乳假薪水的要求是啥

一、哺乳假薪水的要求是啥請3個月、6個月哺乳假的薪水，均按自己標準工資加職位崗位補貼、省直補助的80%發(fā)送給，不危害晉升、調(diào)節(jié)薪水并計算工齡。請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，薪水照發(fā)，職位(職位)補貼、省直補...

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員工如何計算員工薪水

員工如何計算員工薪水理應(yīng)依照21.75測算，因每一個月日數(shù)不一樣，依照30天算毫無疑問不科學(xué)，因此理應(yīng)依照法律法規(guī)的21.75均值工作中日×具體工作中日(即清除雙休日日)開展測算實習期也罷實習期滿也好全是依照標準...

標簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些做一個各格分揀員工福利

如何招聘到誠實守信、靠譜、承擔的人？

是我一位從業(yè)加工制造業(yè)20很多年的老友，在這里20很多年里，她不知道塑造了是多少“競爭者”。初創(chuàng)期不明白管理方法，都沒有一套辨人規(guī)范，塑造好的優(yōu)秀人才一旦遭受外界引誘，馬上離她而去，乃至獨當一面，所運營...

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[文圖]如何招聘到出色的程序猿？

如何招聘到出色程序猿，這是一個老調(diào)重彈的難題。近日知名blogCodingHorror時尚博主、StackOverflow創(chuàng)辦人JeffAtwood發(fā)過一篇文章《HowtoHireaProgrammer》，使我們看一下JeffAtwood對該難題有哪些高效率的解決方...

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怎樣用錨定效應(yīng)招騁人才？

在我所觸碰到中小型企業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)了有一批公司他們的發(fā)展戰(zhàn)略自身是非常好的。這種公司要完成贏利的提高，并不一定制訂哪些新的發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展戰(zhàn)略早就存有，是根據(jù)一次次的緊急與試著，與真正的銷售市場、顧客撞...

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