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工作人員春節(jié)福利

為體現(xiàn)公司的人文關懷，我們特制定春節(jié)員工福利方案。福利主要包括實用生活用品、美味食品、心意禮品及休閑娛樂類項目。如智能保溫杯、保暖手套和移動電源，滿足員工的日常需求；禮品箱裝巧克力、年貨大禮包和優(yōu)質(zhì)茶葉禮盒，增添節(jié)日喜慶氛圍；春聯(lián)剪紙、幸運紅包袋及家居裝飾品，傳達公司對員工的關懷與祝福；此外，彩票刮刮卡、旅游券和電影票等，為員工提供休閑娛樂選擇。福利發(fā)放將根據(jù)公司員工的入職時間，以不同面值的超市購物卡形式進行，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與關懷。

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工傷事故工作人員節(jié)假日日薪水如何計算

　　伴隨著社會發(fā)展地理位置優(yōu)越及搭建中的各個領域，產(chǎn)生安全事故無可避免，尤其是工作上負傷的工作人員，這一部分工傷事故工作人員也是個很大的人群，工傷事故工作人員的薪資和之后應如何增高薪水及節(jié)假日日薪水...

公司單位招考工作人員時要表明勞務報酬、福利工資待遇

　　公司單位招考工作人員時要表明勞務報酬、福利工資待遇　　公司單位在招收工作人員時，對勞務報酬經(jīng)常應用“面議”等模糊不清的關鍵字。勞動和社會保障部根據(jù)的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定公司單位務必表明...

員工積極離員工工資怎么算？

一、員工積極離員工工資怎么算?員工積極離員工工資必須依照真實的工作中日數(shù)一切正常的開展派發(fā)。員工積極提起離職，公司單位亂扣員工的薪水是違反規(guī)定的，假如由于員工的辭職給公司單位導致一定損害的，公司單位...

晚婚晚育的婚假是多少天

晚婚的婚假是多少天依據(jù)２００２年《廣東省人口與計劃生育條例》第三十六條員工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日；推行晚婚晚育的，提升產(chǎn)假十五日。城區(qū)別的工作人員推行晚婚晚育、晚育的，可由本地市人民政府給...

未訂勞動合同書應收員工二倍薪水

　　十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次大會6月２４日早上在北京人民大會堂揭幕，再次決議勞動法議案、反壟斷法草案、突發(fā)事件應對法議案、就業(yè)促進法草案，初次決議民訴法修改案議案、節(jié)約能源法修定議案...

不按照規(guī)定漲薪要曝出 戶外工作中高溫費不低于640

昨日，省社會保障廳通告了我省第二季度學生就業(yè)、社會保障、員工權益維護、對口援助大地震四川雅安地震學生就業(yè)等層面的狀況，并就眼底下員工廣泛關注的高溫費派發(fā)、一線職工收入提高、裁人檢測等問題，作出了回復...

工傷待遇從2022年1月起擬提升

　　工資待遇是初入職場人員都非常重視的人資問題，近日，從南充市工作和勞動保障局獲知，省人力資源局社會保障部廳對工傷事故工作人員的工資待遇開展了調(diào)節(jié)。從2022年1月起擬提升，殘廢1至4級(徹底因公負傷)的工...

企業(yè)解雇員工檔案資料會紀錄嗎？

一、企業(yè)解雇員工檔案資料會紀錄嗎？員工被公司辭退是不可能進檔案資料的，公司單位解雇員工的行為表現(xiàn)是可以按照自身的經(jīng)營情況來解決的，或是員工存有違背作風紀律的狀況，有關狀況是不屬于違紀行為的，不會有進...

多元化的薪酬可以吸引員工

怎樣相互連接薪酬與業(yè)績考核，怎樣以薪酬促業(yè)績考核，這也是全球全部的公司都最關心的管理方法話題討論，也許這也是促進幾個繁忙的HR管理層想要抽出來2天時間探討此話題討論的一個關鍵驅(qū)動力。世界各國有近1300家...

社會工作者薪酬工資待遇擁有黑底白字

　自上年解決“管用大娘”稱號，給自己鳴不平后，本市社會工作師再度邁入喜訊。新聞記者昨日掌握到，《嘉興市城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（下稱《管理辦法》）已頒布，困惑了社區(qū)工作者很多年的薪酬、工...