公司一般福利有哪些

餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利等

評定客觀事實勞務(wù)關(guān)系證據(jù)是不是有效

在現(xiàn)實生活中，因為各式各樣的緣故，很有可能會存有著用人公司與員工未簽署勞務(wù)關(guān)系那樣的狀況。當(dāng)用人公司與員工產(chǎn)生一些關(guān)于勞動仲裁的情況下，在勞動仲裁聯(lián)合會或是人民法院開展裁定的環(huán)節(jié)中，一定要針對勞務(wù)關(guān)...

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勞務(wù)關(guān)系不斷侵權(quán)行為時效性是不是受一年限定？

我們知道，員工在消費者維權(quán)全過程中，通常為維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利最先要對是不是與用人公司存有勞務(wù)關(guān)系開展申請辦理確定。但是針對有關(guān)時效性要求卻沒有很清晰。那麼，勞務(wù)關(guān)系不斷侵權(quán)行為時效性是不是受一年...

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的士掛證與出租汽車公司是不是具備勞務(wù)關(guān)系？

有關(guān)的士的掛證，許多情況下，買車人為節(jié)約各領(lǐng)域的成本費，一般都是會將自身和車輛交給出租汽車公司來開展管理方法，并與其說簽署一份合同書，創(chuàng)建一定的聯(lián)絡(luò)。對于此事，很有可能很多人便會造成疑慮，的士掛證與...

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惡意欠薪罪法律條文量刑標(biāo)準(zhǔn)是啥？

一、惡意欠薪罪法律條文量刑標(biāo)準(zhǔn)是啥?法律條文要求，拒不付款一名員工三個月之上的勞務(wù)報酬，金額在五千元(RMB，相同)至兩萬塊之上，或者拒不付款十名之上員工的勞務(wù)報酬，金額總計在三萬元至十萬元之上，經(jīng)監(jiān)管部...

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勞務(wù)關(guān)系二審訴訟費用要多少錢？

在中國的民事案件之中有非常大一部分是由于勞務(wù)關(guān)系不清晰的原因而致使的起訴，針對勞務(wù)關(guān)系起訴而言一切正常狀況下一樣也是采用兩審終審的規(guī)章制度，員工當(dāng)想一審的裁定不服氣的那時候是可以明確提出起訴的，可是...

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存有勞務(wù)關(guān)系的證明責(zé)任是怎樣分派的？

在勞務(wù)糾紛之中，絕大多數(shù)的公司都是會提到那樣的認(rèn)為，那便是與有關(guān)的員工中間不會有勞務(wù)關(guān)系，這個時候假如不可以對用人公司不會有勞務(wù)關(guān)系的觀點開展辯駁得話，那麼員工就很可能會遭遇輸了官司的風(fēng)險性，自然在...

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違反規(guī)定消除修復(fù)勞務(wù)關(guān)系起訴中酬勞如何明確？

現(xiàn)在有一部分用人公司也存有違反規(guī)定消除勞務(wù)關(guān)系的情況，在這個時候員工的利益就無法得到維護(hù)，大家碰到這樣的情形的過程中一般都不可能迅速的反映到尋找司法部門方式，那麼違反規(guī)定消除修復(fù)勞務(wù)關(guān)系起訴之間的酬...

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勞務(wù)關(guān)系遷移都有哪些法律規(guī)定

因為如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展市場的多元性和企業(yè)發(fā)展的高頻率性，大家員工和公司單位中間的勞務(wù)關(guān)系有時候會產(chǎn)生一定的轉(zhuǎn)變。這類轉(zhuǎn)變關(guān)鍵或是來自于公司單位的具體轉(zhuǎn)變而實現(xiàn)的遷移。那勞務(wù)關(guān)系遷移都有哪些法律規(guī)定呢，下邊...

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