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hr福利公司

HR 必須知道的十大類員工福利員工福利是薪酬體系的重要組成部分, 是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào) 酬。福利是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的

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部位不太好薪酬不高，HR如何招騁？

HR小妖精：要不改進(jìn)自然環(huán)境，要不加薪。HR筱楊廷：招聘網(wǎng)站如今許多僅僅很多情況下必須短期內(nèi)資金投入長(zhǎng)期的收益。HR流氓兔：經(jīng)營(yíng)者不處理環(huán)境污染問(wèn)題，薪水難題。這一始終是個(gè)招騁大難點(diǎn)。HR我丫丫：升薪水與改...

招騁，從不是HR一個(gè)人的事！

一提及招騁，大伙兒大多數(shù)都覺(jué)得是HR的事兒，招不上人是HR的難題，引來(lái)的人離開(kāi)了也是HR的難題，先不用說(shuō)這種是否HR的難題，大家來(lái)研究招騁這一件事兒，是否便是HR一個(gè)人的事情。明確職責(zé)，招騁是HR也是用工單位的...

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我惹人為何要挑選 招聘外包？

諸位HR在招騁中，是不是會(huì)碰到這種問(wèn)題：1.常常通電話不接，后邊打兩三遍也是無(wú)人接聽(tīng)...2.講好來(lái)招聘面試，不知道啥緣故忽然爽約...3.喊著喊著發(fā)覺(jué)沒(méi)個(gè)人簡(jiǎn)歷了，人還沒(méi)約到...4.千辛萬(wàn)苦來(lái)干了二天，后邊就看不...

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春季招聘來(lái)啦，HR如何做準(zhǔn)備工作？

三月份快告一段落，春招正緊鑼密鼓進(jìn)行，我堅(jiān)信這針對(duì)HR而言是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。在這里短暫性的金子階段，HR要應(yīng)對(duì)無(wú)偏性高總數(shù)還這般巨大的應(yīng)屆畢業(yè)生，關(guān)鍵是還需要迅速尋找合乎職位標(biāo)準(zhǔn)和公司遺傳基因的優(yōu)秀人才！總...