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對(duì)于病假工傷醫(yī)療期間的工資怎么算的回答如下依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
工傷誤工費(fèi)賠償是怎么樣的職工因工作中遭到工傷事故或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是...
一、工傷工資福利工資待遇包括哪些內(nèi)容包含工傷職工因?yàn)楣ぷ髟獾焦鹿驶蚴腔悸殬I(yè)危害前12個(gè)月均值月繳費(fèi)工資。本人工資高過城鎮(zhèn)職工平均工資300%的,依照城鎮(zhèn)職工平均工資的300%測(cè)算;本人工資小于城鎮(zhèn)職工平均...