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員工薪資管理

薪資的管理 薪資按照先勞動(dòng)后取酬的原則,按目標(biāo)任務(wù)完成情況和取得經(jīng)濟(jì)效益

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企業(yè)托著不發(fā)工資該怎么辦

企業(yè)托著不發(fā)工資該怎么辦去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是...

增加上班時(shí)間的工資支付

　　增加上班時(shí)間的工資支付　　勞動(dòng)合同法第四十四條有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工增加上班時(shí)間的，付款高于薪水的百分之一百五十...

老總壓扣薪水該怎么消費(fèi)者維權(quán)

老總壓扣薪水該怎么消費(fèi)者維權(quán)去社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)檢舉，針對(duì)用人公司有亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水酬勞個(gè)人行為的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值...

私企扣發(fā)薪水怎樣消費(fèi)者維權(quán)

私企扣發(fā)薪水如何消費(fèi)者維權(quán)員工在私企工作中時(shí)，用人公司無(wú)端亂扣員工薪水的，員工能夠到工作管理方法單位開(kāi)展舉報(bào)，規(guī)定發(fā)放亂扣的薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各個(gè)工作部門(mén)有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的...

辭職月薪水按天或是按月算

辭職月薪水按天或是按月算員工本人因素離職的，用人公司應(yīng)該依照員工具體出勤率的時(shí)間及其加班加點(diǎn)時(shí)間的有多少來(lái)開(kāi)展一定測(cè)算的，其月基本工資=月薪水÷21.75×具體出勤率日數(shù)?！秳趧?dòng)法》第四十四條　有下面情況...

加工廠(chǎng)故意欠薪該怎么辦

加工廠(chǎng)故意欠薪該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司故意托欠員工薪水的，員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，還可以同時(shí)向公安部門(mén)報(bào)警?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條　用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情...

私人企業(yè)破產(chǎn)倒閉欠薪該怎么辦

私人企業(yè)破產(chǎn)倒閉欠薪該怎么辦私營(yíng)企業(yè)工廠(chǎng)倒閉而且托欠員工薪水的，工作動(dòng)者能夠向衛(wèi)生行政部門(mén)舉報(bào)，讓衛(wèi)生行政部門(mén)干預(yù)調(diào)研，增加被欠款的薪水，假如公司破產(chǎn)的，員工的薪水具備優(yōu)先受償權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)勞...

農(nóng)民工欠薪擔(dān)保金交給哪些單位

一、農(nóng)民工欠薪擔(dān)保金交給哪些單位?農(nóng)民工欠薪擔(dān)保金交給社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)。沒(méi)經(jīng)主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，一切企業(yè)不可減、免、緩交薪水擔(dān)保金，不可使用薪水專(zhuān)用存款賬戶(hù)或轉(zhuǎn)借。推行薪水擔(dān)保金的目地，是因...

因疫情防控必須加班加點(diǎn)的加班費(fèi)如何計(jì)算

員工因疫情防控必須加班加點(diǎn)的，企業(yè)應(yīng)該依規(guī)付款加班費(fèi)。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求：“有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：（一）分配員工增加上班時(shí)間...

因疫情防控必須加班加點(diǎn)有沒(méi)有加班費(fèi)

員工因疫情防控必須加班加點(diǎn)的，企業(yè)應(yīng)該依規(guī)付款加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第四十四條要求：“有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：（一）分配員工增加上班時(shí)間的，...