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企業(yè)福利人員

在企業(yè)中,福利越來(lái)越被大家重視和提及。相對(duì)于工資、獎(jiǎng)金滿足員工單方面需求以外,福利具有滿足員工多方面、多層次需要的作用,但是對(duì)于企業(yè)的HR和人事們來(lái)說

相關(guān)內(nèi)容

對(duì)員工實(shí)施不按時(shí)工時(shí)制度應(yīng)匯報(bào)準(zhǔn)許

　　大法官?gòu)?qiáng)調(diào)：許多公司依據(jù)保安人員的作業(yè)特性、特性對(duì)保安人員推行不按時(shí)工時(shí)制度，但公司對(duì)保安人員推行不按時(shí)工時(shí)制度理應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核批準(zhǔn)，并在勞動(dòng)合同書中明晰承諾，與此同時(shí)對(duì)保安人員的休息日、...

異地個(gè)人社保轉(zhuǎn)到流程有什么？

一、異地個(gè)人社保轉(zhuǎn)到流程有什么?1、提前準(zhǔn)備有關(guān)原材料社會(huì)保障卡(假如都還沒，先補(bǔ)領(lǐng))，并保障有賬戶余額、離職證明書，并保證企業(yè)早已將你的個(gè)人社保處在“停止使用”情況、本人身份證件2、到當(dāng)今所交社保的區(qū)...

領(lǐng)取下崗補(bǔ)助費(fèi)從何時(shí)能夠領(lǐng)

一、領(lǐng)取下崗補(bǔ)助費(fèi)從何時(shí)能夠領(lǐng)假如員工達(dá)到領(lǐng)到失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)，必須在和企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系自后7天內(nèi)到人力資源局社保局開展辦理備案，在六十天內(nèi)申請(qǐng)辦理領(lǐng)取辦理手續(xù)。而且領(lǐng)到失業(yè)金是必須合乎指定的前提和提前...

法律法規(guī)本人應(yīng)當(dāng)怎樣辦社保

一.法律法規(guī)本人應(yīng)當(dāng)怎樣辦社保?1.新繳納社保工作人員：從沒參與過社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保的城區(qū)靈活就業(yè)人員工作人員，到自己戶籍所在地的小區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站申辦繳納社保辦理手續(xù)。2.企業(yè)停保工作人員：市屬企業(yè)停保...

勞動(dòng)合同書中的競(jìng)業(yè)限制問題匯總

一、專題講座定義：競(jìng)業(yè)限制又被稱為競(jìng)業(yè)協(xié)議，它指的是企業(yè)的員工(尤其是高級(jí)員工)在其任職期不可做兼職于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或混合銷售競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)流程，在其辭職后的特殊時(shí)間和地域內(nèi)也不可從事于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或開展競(jìng)爭(zhēng)運(yùn)營(yíng)...

企業(yè)富余人員拖欠工資如何賠償？

企業(yè)富余人員拖欠工資如何賠償？