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員工福利目標(biāo)

企業(yè)員工福利制度在維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),營造企業(yè)文化,提高員工生產(chǎn)效率和改善勞資關(guān)系方面有重大意義。

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員工福利平臺(tái)：信任能產(chǎn)生很強(qiáng)的激勵(lì)作用

從短期來看，企業(yè)激勵(lì)員工的目的是激發(fā)人才，吸引人才，保留人才；從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)員工福利平臺(tái)激勵(lì)員工的目的是讓員工有歸屬感，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，自發(fā)地對(duì)工作做出更多的承諾。那么，如何正確按下激勵(lì)員...

彈性福利平臺(tái)|OKR是什么？

OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它最初是由Intel發(fā)明的，后來被大公司廣泛應(yīng)用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)在一定周期內(nèi)設(shè)定的戰(zhàn)略和目標(biāo)。在每個(gè)周期結(jié)束時(shí)，OKR可以...

彈性福利平臺(tái)：如何有效地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的薪酬呢?

如果你想讓世界上所有的英雄都進(jìn)入我的網(wǎng)絡(luò)，你必須有一套工資計(jì)劃來吸引和培養(yǎng)人才。一套科學(xué)高效的方案可以大大保持團(tuán)隊(duì)的熱情，不斷提高企業(yè)的抗壓能力和發(fā)展?jié)摿ΑＤ敲?，如何才能有效地設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的薪酬呢？團(tuán)隊(duì)...